為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實常州市紅梅公園管理處人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神，經(jīng)常州市人力資源和社會保障局同意，常州市園林綠化管理局下屬事業(yè)單位常州市紅梅公園管理處將面向社會公開招聘高層次人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見崗位簡介表);

(二)博士研究生學(xué)歷年齡在40周歲以下(1975年11月14日以后出生)，戶籍不限;

(三)屬于留學(xué)歸國人員須取得國家教育行政部門的學(xué)歷認(rèn)證證明(時間截止到2016年11月18日);

(四)下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)

常州市園林綠化管理局網(wǎng)

(一)報名方式與時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報名。報名、照片上傳均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報名網(wǎng)址：(http://dw.czks.cn)。

1.報名、照片上傳時間：

2016年11月14日9:00—2016年11月18日16︰00

2.報考人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸彩色(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

3.報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與本次面試使用的身份證必須一致。

(二)現(xiàn)場資格審核

報考人員網(wǎng)上提交報名信息后，按規(guī)定時間和地點參加現(xiàn)場資格審核，相關(guān)注意事項如下：

1.審核時間：2016年11月21日8:30-11:30;14:00-16：00。

2.審核地點：常州市紅梅公園管理處(常州市天寧區(qū)丹青路28號)二樓小會議室。[page]

3.報考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件、2寸近期免冠彩色證件照1張參加現(xiàn)場資格審核。本人不能到現(xiàn)場參加資格審核的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格審核相關(guān)材料代審。

4.紅梅公園根據(jù)報考人員網(wǎng)上提交的報名信息和現(xiàn)場提供的報名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，審核完畢，單位退還原件，留存復(fù)印件。

5.資格審核合格，取得面試資格，領(lǐng)取準(zhǔn)考證;資格審核不合格，取消面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未參加現(xiàn)場資格審核的人員，視同自動放棄面試資格。

三、考核方式

本次招聘采用直接面試的方式。

(一)時間：2016年11月22日上午8:30-11:30;

(二)地點：常州市紅梅公園管理處(常州市天寧區(qū)丹青路28號)二樓小會議室。

(三)面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合能力，主要是對月季生物學(xué)特性研究、栽培養(yǎng)護(hù)管理、品種收集與新品種培育、病蟲害防治及月季文化宣傳等方面相關(guān)內(nèi)容。

2.成績計算。成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。面試分值100分，合格線為60分。

四、體檢和考察(政審)

體檢和考察工作由常州市紅梅公園管理處組織實施，常州市園林綠化管理局負(fù)責(zé)監(jiān)督。在面試合格人員中根據(jù)報考人員的成績，按照崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)成績從高分到低分確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)面試和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用管理

招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)糾紛，由本人自行處理或解決。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：(0519)88118932

網(wǎng)報技術(shù)咨詢：(0519)86620517

監(jiān)督舉報電話：(0519)85682936

八、本簡章由常州市園林綠化管理局負(fù)責(zé)解釋。

常州市園林綠化管理局

2016年11月1日

2016年常州市園林綠化管理局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡介表.xls