常州市園林綠化管理局下屬事業(yè)單位2016年招聘高層次人才報(bào)名體檢和考察

體檢和考察工作由常州市紅梅公園管理處組織實(shí)施，常州市園林綠化管理局負(fù)責(zé)監(jiān)督。在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)，按照崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。