一、綜合考核
招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核??己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,由招聘單位取消其聘用資格。因考核不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對(duì)其進(jìn)行考核出現(xiàn)的空額,經(jīng)招聘單位申請(qǐng),報(bào)主管部門批準(zhǔn)后,可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后,對(duì)其進(jìn)行綜合考核。
二、公示
考核合格人員確定為擬聘人員,學(xué)校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。擬聘人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。