⑴面試對(duì)象：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。
⑵面試時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)另行通知。
⑶面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要內(nèi)容是對(duì)報(bào)考人員職業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
⑷面試總分為100分。面試成績(jī)不足60分者淘汰。
⑸面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄;由此產(chǎn)生的面試空缺名額按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
⑹考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
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