根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))精神，經(jīng)襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、襄陽(yáng)市教育局批準(zhǔn)，現(xiàn)就襄陽(yáng)市教科室2016年度公開(kāi)選聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

初中數(shù)學(xué)教研員、中等職業(yè)教育教研員、《襄陽(yáng)教育》編輯、教育科學(xué)規(guī)劃工作人員各1名。

二、選聘范圍

襄陽(yáng)市教育系統(tǒng)在職在編人員。

三、選聘條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛(ài)崗，具有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，服從工作安排。

(二)具有較高的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能很好地組織和開(kāi)展日常教育教學(xué)、科研活動(dòng)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究和科研能力。報(bào)考教研員的能把握本學(xué)科的課改方向，熟悉考試命題工作的基本要求;報(bào)考編輯和教育科學(xué)規(guī)劃的人員需掌握新聞編輯和課題研究的基本理論和方法。

(三)能流利地使用普通話教學(xué)，有較強(qiáng)的組織、管理、策劃、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)、文字撰寫(xiě)及運(yùn)用信息技術(shù)能力。

(四)本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱，從事學(xué)科教學(xué)工作10年以上，教學(xué)實(shí)績(jī)突出。

其中，報(bào)考初中數(shù)學(xué)教研員應(yīng)現(xiàn)從事初中數(shù)學(xué)教學(xué)或教研工作，獲得過(guò)省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)勵(lì);報(bào)考中等職業(yè)教育教研員應(yīng)現(xiàn)從事中等職業(yè)教育教學(xué)或教研工作，參與過(guò)市級(jí)及以上教育科學(xué)規(guī)劃課題并結(jié)題。

(五)年齡：1971年7月1日及以后出生,身體健康，心理素質(zhì)較好，無(wú)精神病史。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年11月3日至2016年11月11日(雙休日不受理)

上午9：00—12：00 下午2：30—5：30

(二)報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市教科室四樓北第一間辦公室(襄陽(yáng)市襄城區(qū)環(huán)城西路57號(hào))。

(三)報(bào)名辦法：符合選聘條件的人員填寫(xiě)《襄陽(yáng)市教育科學(xué)研究室公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)，并攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證、反映個(gè)人業(yè)績(jī)的證明材料原件及復(fù)印件、近期一寸免冠同版登記相片3張，在規(guī)定時(shí)間到襄陽(yáng)市教科室辦理報(bào)名手續(xù)。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格和條件進(jìn)行審查，審查合格的，由襄陽(yáng)市教科室發(fā)放《襄陽(yáng)市教科室2016年度選聘工作人員筆試通知書(shū)》。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位申報(bào)。

五、考試辦法

采取筆試、面試和考核相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：教研員崗位主要測(cè)試教學(xué)專業(yè)知識(shí)、教科研知識(shí)及崗位應(yīng)具備的綜合能力;教育編輯主要測(cè)試教育政策理論知識(shí)、新聞編輯專業(yè)知識(shí)及崗位應(yīng)具備的綜合能力;教育科學(xué)規(guī)劃崗位主要測(cè)試教育政策理論知識(shí)、課題研究方法等專業(yè)知識(shí)及崗位應(yīng)具備的綜合能力。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：另行通知。

(二)面試

1、考生確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。進(jìn)入面試的人選由市教科室負(fù)責(zé)通知并發(fā)放《襄陽(yáng)市教科室2016年度選聘工作人員面試通知書(shū)》。

2、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教研能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力等。教研員崗位面試采用講課和答辯的方式、其他崗位面試采用答辯的方式。

3、按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)得分情況，按照崗位計(jì)劃1:2的比例確定考核對(duì)象，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。

(三)考核、體檢

考核組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考核，考核采取個(gè)別座談聽(tīng)取有關(guān)人員意見(jiàn)、審查考核對(duì)象人事檔案和其他業(yè)績(jī)材料的辦法進(jìn)行。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格證體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)成績(jī)查詢

成績(jī)查詢登陸襄陽(yáng)教育網(wǎng)。

六、人員確定

根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬選聘人員名單，對(duì)擬選聘人員報(bào)經(jīng)市人社部門(mén)審核同意后，在襄陽(yáng)市教育局網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。擬選聘人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合選聘條件或有違反考試、考核等紀(jì)律的，取消選聘資格。

公示期滿無(wú)異議的，按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)登記本人聯(lián)系電話，并保證電話24小時(shí)暢通。因個(gè)人電話關(guān)閉等原因無(wú)法通知人員參加筆試、面試的，后果由個(gè)人承擔(dān)。

聯(lián)系電話：07103063610 13972223443

監(jiān)督電話：07103518025 (襄陽(yáng)市教育局干部人事科)

襄陽(yáng)市教育科學(xué)研究室

2016年11月3日

附：《襄陽(yáng)市教育科學(xué)研究室公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》

易賢下載網(wǎng)：2016年襄陽(yáng)市教科室選聘工作人員公告