為解決我縣安全監(jiān)管專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才急需緊缺問(wèn)題，充實(shí)安全監(jiān)管力量，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)人才資源結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支素質(zhì)強(qiáng)、水平高、業(yè)務(wù)精的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《荔波縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2012年度事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作方案》規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，特制定本特招簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行雙向自愿選擇。

二、招聘職位及人數(shù)

本次招聘職位為事業(yè)單位職位共4個(gè)20人。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含二級(jí)院校、自費(fèi)生、委培生）。招聘崗位所需的具體專(zhuān)業(yè)要求、綜合技能和其他條件見(jiàn)附表1。

（二）特招基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上30周歲以下男性公民（日期計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間、下同）；取得安全管理方面中級(jí)職稱(chēng)以上的應(yīng)聘人員，年齡放寬到38周歲；

4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年4月13日至4月22 日，上午：9:­­00—12:00；下午：14:3­0—17:00。

（二）報(bào)名方式

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：到荔波縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名：通過(guò)電子郵件接受應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)資料。

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

4、聯(lián)系方式：

地址：貴州省荔波縣玉屏鎮(zhèn)紅旗路4號(hào)，郵編：558400

聯(lián)系電話(huà)（傳真）：0854-3618553

電子郵件:lbaj553@163.com（LBAJ553@163.com）

聯(lián)系人：王東、陳勇

（三）資格審查

1、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持本校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、職位所需的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

2、資格初審由招聘工作組在組織報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。

3、應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例方可進(jìn)入下一招聘程序，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬比例，但必須形成差額。

五、面試

1、面試考核由縣安全監(jiān)管局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員必備的綜合素質(zhì)和與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試方案另行擬定。

2、面試內(nèi)容（題目）須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

3、面試成績(jī)達(dá)不到60分者不能進(jìn)入下一招聘程序。

4、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的往返路費(fèi)、食宿等費(fèi)用自理。

六、體檢

體檢對(duì)象按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定，由招聘工作組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

七、考核

考核由招聘單位主管部門(mén)組建考察組，對(duì)體檢合格人員在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察?？疾斓耐瑫r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督?？己私Y(jié)束后，考核組要寫(xiě)出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。

八、聘用審批

1、經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門(mén)安排人員對(duì)其進(jìn)行談話(huà)，確定本人應(yīng)聘意愿并寫(xiě)出書(shū)面應(yīng)聘申請(qǐng)，簽訂意向聘用協(xié)議，同時(shí)在黔南人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn）、荔波網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn）對(duì)外公示七個(gè)工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格，或在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的，取消應(yīng)聘資格；經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書(shū)后行文），須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用，由用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在20個(gè)工作日內(nèi)將《聘用合同》送縣人力資源和社會(huì)保障局審批；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前劣跡行為或病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2、新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

3、被聘用人員在首次聘用崗位的最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)年限未滿(mǎn)的，不得要求調(diào)動(dòng)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

1、招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會(huì)監(jiān)督。

2、招聘工作要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（1）應(yīng)聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（2）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；

（3）招聘工作人員在招聘過(guò)程中指使他人作弊，或參與作弊的；

（4）招聘工作人員故意泄露試題的；

（5）招聘單位及其主管部門(mén)違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正的；

（6）違反黔南委辦字[2007]24號(hào)文件等其他情形的。

3、發(fā)現(xiàn)上述情形經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、咨詢(xún)電話(huà)（工作時(shí)間）：0854-3618553（荔波縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室）。

5、監(jiān)督電話(huà)（工作時(shí)間）：0854-3611591（荔波縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐荔波縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）.

(附件1)荔波縣2012年面向普通高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

（附件）荔波縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位急需、緊缺人才特招崗位表

二○一二年四月六日

荔波縣2012年面向普通高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

《荔波縣2012年面向普通高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》來(lái)源于荔波縣人民政府網(wǎng)，最近更新：4月7號(hào)。

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