1、確定面試入圍人選。筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。符合面試條件人員因自動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)樊城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布《面試公告》，同時(shí)由區(qū)城市管理執(zhí)法局通知考生并發(fā)放《面試通知書(shū)》。
3、面試形式。管理崗位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式;工勤崗位人員采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式。面試成績(jī)滿分為100分。
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