十堰市黨政領導班子和領導干部考核評價工作辦公室為十堰市委組織部管理的全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要和《十堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規(guī)定，決定在全市范圍內公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、公開招聘人員數(shù)量和范圍

1、招聘數(shù)量：1名。

2、招聘范圍：全市機關事業(yè)單位中從事干部人事檔案管理或黨務工作的在編在崗人員。

二、招聘對象資格條件

1、中共黨員(含中共預備黨員);

2、具有良好的政治、業(yè)務素質，熱愛干部人事檔案工作，安心本職，品行端正;

3、具有干部人事檔案管理工作經(jīng)歷或具有圖書情報與檔案管理類專業(yè)背景;

4、近三年年度考核均為稱職以上等次;

5、年齡不超過35周歲(1981年1月1日以后出生);

6、大學專科以上文化程度;

7、身體健康;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的;

4、試用期內的人員;

5、與招聘崗位有回避關系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開招聘工作程序

公開招聘工作按照發(fā)布公告、推薦報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、試用、錄用等程序組織實施。

(一)發(fā)布公告

市委組織部通過武當黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

(二)推薦報名

按照個人申請、單位推薦、組織審核的程序組織推薦報名。具體步驟如下：

1、符合報考條件人員向所在單位提出報考申請，經(jīng)單位集體研究同意后報同級組織人事部門。各推薦單位應事先告知報考對象，一經(jīng)錄用將長期專職從事干部人事檔案管理工作。對不愿長期專職從事干部人事檔案工作的人員，所在單位不得推薦其參加此次公開招聘。

2、市直單位黨組織及縣(市、區(qū))組織人社部門對報考人員進行初審。

3、報名人員應提供居民身份證、學歷學位證書、公務員(參公)登記表、事業(yè)單位聘用審批表(錄用審批文件)等復印件，《報名推薦表》、《推薦報名人選花名冊》、工作經(jīng)歷證明、照片(一式三份，含電子版)等材料原件及其他材料。市直單位黨組織、縣(市、區(qū))組織人社部門應對考生原始證件進行核對，并在提供的復印件上加蓋公章。

(三)資格審查

市委組織部根據(jù)報名推薦材料，對報考人員進行逐一資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符或弄虛造假的，均取消招聘及錄用資格。

經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達不到5：1的，取消招聘崗位。

(四)組織考試

公開招聘考試分為筆試、面試、專業(yè)測試，筆試、面試、專業(yè)測試按百分制計算成績?？忌C合成績按照筆試成績占30%、面試占30%、專業(yè)測試占40%比例計算。

1、筆試。主要測試報考人員對干部人事檔案知識的掌握情況和高標準做好干部人事檔案工作的能力素質。

筆試時間、地點以準考證及武當黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準，報考人員應持本人第二代居民身份證和準考證參加考試。

2、面試和專業(yè)測試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試和專業(yè)測試人員名單，并在武當黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布面試公告。入圍人員憑筆試準考證和第二代居民身份證，按公告指定的時間及地點參加面試和專業(yè)測試。

進入面試和專業(yè)測試人員因特殊情況經(jīng)批準后放棄的，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

(五)考察與體檢

1、考察。公開招聘采取差額考察的辦法。市委組織部依據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定考察人員名單，在武當黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布考察公告，并組建考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。

2、體檢。組織考察對象在市內具有公務員體檢資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(六)討論決定與公示

1、討論決定。市委組織部根據(jù)考察情況和招聘職位要求，集體研究決定擬錄用人選。

2、公示。擬錄用人選分別在武當黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會保障網(wǎng)、招聘對象所在單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消招聘及錄用資格，并按綜合排序遞補擬錄用人選。

(七)試用與錄用

招聘人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系不變、待遇不變。試用期滿后，由市委組織部組織進行試用期滿考核?？己撕细竦?，按程序辦理錄用手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

四、工作要求

1、各地各單位要按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;要求，以對干部人事檔案工作高度負責的精神做好推薦報名工作。推薦報名時，要堅持客觀公正、實事求是，對個人填報信息和提供材料嚴格審核把關，確認無誤后由單位主要負責人在推薦報名表和有關材料上簽字并加蓋公章。

2、公開招聘工作按照公開、公平、公正的原則，廣泛接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，嚴格按照規(guī)定的條件和程序開展相關工作，堅決杜絕違反工作紀律的行為。在公開招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為的，要追究責任，予以嚴肅處理。

3、推薦報名表及相關材料請于11月20日前報市委組織部(機關黨委)。報送地點：市委組織部2021辦公室。

聯(lián)系電話：0719-8665295 8689282(傳真)

聯(lián) 系 人：彭華兵

中共十堰市委組織部

2016年11月8日

附件：

1、《公開招聘工作人員報名推薦表》

2、公開招聘工作人員推薦報名人選花名冊