為進(jìn)一步優(yōu)化黃岡中學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)校教育教學(xué)需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合單位崗位空缺，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局(下稱“招考工作主管部門(mén)”)組織市教育局、黃岡中學(xué)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘16名教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

詳見(jiàn)《黃岡中學(xué)2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位條件表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)，共16人。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所必需的其他條件。

有以下情形之一的不能參加本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、現(xiàn)役軍人、非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的在校學(xué)生;

4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作在招考工作主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由市教育局、黃岡中學(xué)組織實(shí)施，以黃岡中學(xué)為主組織進(jìn)行。整個(gè)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。

(一)發(fā)布招聘信息。

招聘信息通過(guò)市人社局官方網(wǎng)站(www.hg12333.com)、市教育局(www.hg.e21.cn)、黃岡中學(xué)(www.hbshgzx.com)官方網(wǎng)站等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式、時(shí)間。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員下載填寫(xiě)《黃岡中學(xué)2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，連同應(yīng)聘材料直接到黃岡中學(xué)辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。也可將填寫(xiě)完整的《黃岡中學(xué)2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和應(yīng)聘材料掃描件，發(fā)送到指定郵箱hgzx8838888@163.com。黃岡中學(xué)地址：黃岡市黃州區(qū)南湖路1號(hào)。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2016年12月2日下午5:00。

2、報(bào)名要求。①應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)提供身份證、大學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證，專業(yè)課學(xué)分成績(jī)、院系推薦書(shū)以及可以證明本人能力、特長(zhǎng)的文件證書(shū)，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學(xué)位證取得時(shí)間截止為2017年8月31日;②社會(huì)在職人員應(yīng)提供身份證、大學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、在職各類業(yè)績(jī)證書(shū)以及單位同意報(bào)考的證明材料。③近期免冠一寸照片2張，網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)電子相片。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

3、資格審查。資格審查由市教育局和黃岡中學(xué)共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。通過(guò)資格審查人員，由黃岡中學(xué)通知筆試。

招聘計(jì)劃為1人的，報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:5的比例,招聘計(jì)劃為2人及以上的，報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例, 未達(dá)到上述規(guī)定比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

(三)考試。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和技能為主。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)。符合報(bào)考條件的博士畢業(yè)生，不參加筆試直接進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間： 2016年12月6日上午9:00—11:00;地點(diǎn)：黃岡中學(xué)。

2、面試。

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，招聘計(jì)劃為1人的，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選。招聘計(jì)劃為2人及以上的，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開(kāi)考比例。

(2)面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持筆試準(zhǔn)考證連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、專業(yè)課學(xué)分成績(jī)(2017年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)或院系推薦書(shū))的原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件和其它證書(shū)(含各類資格證書(shū))原件及復(fù)印件，單位同意報(bào)考的證明材料(社會(huì)在職人員)，其它應(yīng)聘材料，近期免冠一寸照片2張、《黃岡中學(xué)2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式2份(網(wǎng)上下載打印)，于面試前到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn))。

報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位及其主管部門(mén)2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。

(3)面試方式為講課。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢考察階段。

(四)體檢、考察和公示。

根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同職位成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以筆試成績(jī)?yōu)樾?。筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，“免筆試”的考生面試成績(jī)相同時(shí)，組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作在市人社局的指導(dǎo)下，由市教育局和黃岡中學(xué)共同組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢合格人員直接進(jìn)入考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)體檢、考察不合格，考生主動(dòng)放棄或者考察中發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求造成崗位空缺的，可按面試成績(jī)從參加該崗位面試人員中依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

(五)公示和報(bào)備。

對(duì)考察合格人員集中在市人社局官方網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。

(六)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)市人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))文件和省、市有關(guān)規(guī)定處理。

五、其他事項(xiàng)

本公告由黃岡市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

報(bào)名咨詢電話：0713-8838888(黃岡中學(xué)辦公室)

政策咨詢電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8877107(市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組)

0713-8877021(市教育局政工科)

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一六年十一月十六日

附件1：黃岡中學(xué)2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師崗位條件表

附件2：黃岡中學(xué)2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表