一、報(bào)名

1、時(shí)間：2016年11月 28日至12月2日。

2、形式和地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，地點(diǎn)在長豐縣政務(wù)服務(wù)中心五樓(人社局)會(huì)議室(長豐縣水湖鎮(zhèn)南一環(huán)和吳山南路交口)。

3、程序：本人持學(xué)歷證書和身份證原件、復(fù)印件、填寫完整的《長豐縣2016年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件2)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后，交近期1寸同底正面免冠彩色照片3張。

4、資格審查合格者憑本人身份證、繳費(fèi)發(fā)票于2016年 12月9 日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

5、報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，若未達(dá)到以上規(guī)定比例，則按比例核減或取消該招聘崗位，取消崗位的考生若符合其他崗位條件可改報(bào)其他崗位。

二、筆試

1、筆試總分為100分，筆試共設(shè)兩個(gè)科目：

(1)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，內(nèi)容包括：《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測試等。按50%計(jì)入筆試成績(四舍五入保留2位小數(shù)，下同)。

(2)《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)，滿分100分，主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。按50%計(jì)入筆試成績。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在長豐縣人民政府網(wǎng)公布。

4.筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

三、面試

1、經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，按筆試成績，分崗位從高分到低分按1：3比例確定面試人員(分?jǐn)?shù)相同的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

2、如有崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則該崗位考生的面試成績須達(dá)到當(dāng)天所在考場所有參加面試人員面試成績的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員憑筆試《準(zhǔn)考證》、本人身份證參加面試。

4、采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，面試考官一律外聘，面試成績當(dāng)場公布。

5、筆試、面試成績分別按50%、50%折算得出綜合成績，綜合成績在長豐縣人民政府網(wǎng)公布。

四、體檢、考察

(一)體檢：依據(jù)綜合成績得分從高到低，分崗位按1：1的比例確定體檢人員(分?jǐn)?shù)相同的面試成績高者優(yōu)先，筆試、面試成績均相同的，筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先，若再相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以考察考核確定。體檢費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

(二)考察：主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面。

因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績從高到低等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次(分?jǐn)?shù)相同的按照上述取舍規(guī)則)。

五、其他

1、筆試費(fèi)90元/人，面試費(fèi)80元/人。

2、本公告由長豐縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

3、咨詢電話：0551—66671050(長豐縣人社局)

監(jiān)督電話：0551—66678415(長豐縣監(jiān)察局)

合肥市長豐縣2016年事業(yè)單位招聘編外聘用人員公告