為極大緩解公安機(jī)關(guān)警力不足，不斷加強(qiáng)治安巡邏防控、處突防暴和安全保衛(wèi)等相關(guān)工作，努力打造一支維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)硬公安隊(duì)伍。根據(jù)務(wù)川自治縣委2011年議警專題會(huì)議紀(jì)要（務(wù)委專議〔2011〕5號(hào)）精神，并經(jīng)2012年4月16日縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意，決定面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考選聘50名巡邏特警隊(duì)員。為保證招考工作公開(kāi)、公平、公正有序進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)招考選聘人數(shù)、對(duì)象和條件。

（一）招考選聘人數(shù)

共招考50名，其中：男45名，女5名。

（二）招考選聘對(duì)象和條件

1、本縣財(cái)政全額保障的行政、事業(yè)單位干部及職工（其中教育系統(tǒng)報(bào)考的僅限于都濡鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)范圍內(nèi)學(xué)校的正式工作人員）；

2、具備高中以上學(xué)歷（含高中）；

3、身體健康，體形端正。男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上。雙側(cè)單眼裸眼視力均在4.6以上。

4、報(bào)考的年齡條件。年齡18周歲（1994年1月1日以前出生）以上，35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。其中，熟悉基建工作、駕駛（持A1駕駛證）技能、新聞寫作、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、信息通信、警務(wù)技能等相關(guān)特長(zhǎng)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)技能測(cè)試合格的，可以放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）；

5、遵紀(jì)守法；

6、服從用人單位安排與分配；

7、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）本人涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H（三代以內(nèi)）中有被判死刑的;

（3）直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H（三代以內(nèi)）在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）本人違反計(jì)劃生育政策的；

不符合報(bào)考對(duì)象和條件的報(bào)考人員，取消考試聘用資格。

二、公開(kāi)招考選聘程序

為了用人所長(zhǎng)，選拔優(yōu)秀人才，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。本次招考分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體檢、綜合測(cè)試、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等工作環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告：2012年4月17日至4月22日在縣人民政府網(wǎng)、公安內(nèi)網(wǎng)發(fā)布及城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼招考簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名、資格審查及加分政策

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：4月23日至4至25日。報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣公安局五樓政工室。報(bào)名時(shí)必須按要求填寫《報(bào)名表》，并提供以下材料

（1）本人所在單位（具有人事管理權(quán)限的單位）同意報(bào)考的證明。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站、辦報(bào)考人員需同時(shí)提供縣人口和計(jì)劃生育局同意報(bào)考證明或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報(bào)考證明上簽字蓋章）；

（2）學(xué)歷證原件及復(fù)印件；

（3）有效身份證或戶籍證明（需有本人照片）原件及復(fù)印件；

（4）近期正面免冠l寸藍(lán)底照片8張；

（5）報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)150元。

2、資格審查：

由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人社局、縣財(cái)政局、縣公安局、編辦等相關(guān)人員共同進(jìn)行。資格審查不合格人員由公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)通知考生，并退還其所交考務(wù)費(fèi)。

4月26日下午17時(shí)至17時(shí)30分，資格審查合格考生到公安局政工室憑收款收據(jù)和有效身份證或附本人照片的戶籍證明領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、加分政策：招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生專業(yè)技能申報(bào)情況相應(yīng)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，并組織相關(guān)測(cè)試組對(duì)所申報(bào)專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試，達(dá)到合格以上等次的，在考試總成績(jī)基礎(chǔ)上加3分。

（三）體檢

報(bào)名、資格審查合格后，由公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用由考生自理）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的2個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。體檢合格的人員參加綜合測(cè)試，體檢不合格的，原則上不予復(fù)查。確有疑問(wèn)，需要進(jìn)一步復(fù)查的，在接到體檢結(jié)論1日內(nèi)向公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，2日內(nèi)到上一級(jí)醫(yī)院就不合格項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

（四）綜合測(cè)試

體檢合格后，再組織進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試、面試和體能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試達(dá)到合格以上，予以加分。其中，年齡超過(guò)35周歲的報(bào)考人員專業(yè)技能測(cè)試不合格的，取消面試和體能測(cè)試資格。面試和體能測(cè)試均實(shí)行100分制，各占考試總成績(jī)的50%，考試成績(jī)均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1、專業(yè)技能測(cè)試：考生本人持準(zhǔn)考證和有效身份證或有本人照片戶籍證明參加測(cè)試。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。專業(yè)技能測(cè)試，采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作方式進(jìn)行。成績(jī)由各測(cè)試組當(dāng)場(chǎng)通報(bào)。

2、面試：面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、操作或演練等方式進(jìn)行?？忌仨毘钟行矸葑C或附本人照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、體能測(cè)試：測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑，100米短跑，立定跳遠(yuǎn)，男子俯臥撐、女子仰臥起坐，男子1000米、女子800米長(zhǎng)跑，以上五項(xiàng)各占20分。體能測(cè)試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定相關(guān)人員組成體能測(cè)試組，在測(cè)試地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。測(cè)試中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后報(bào)考人員提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)一律不予受理。體能測(cè)試結(jié)束后將參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定出測(cè)試成績(jī)?？忌仨毘钟行矸葑C或附本人照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入體能測(cè)試。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

專業(yè)技能測(cè)試、面試、體能測(cè)試成績(jī)按準(zhǔn)考證號(hào)予以公示。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%＋體能測(cè)試成績(jī)×50%＋專業(yè)技能測(cè)試加分。

（六）考核（復(fù)審）

根據(jù)招考職位名額，按照考試總成績(jī)從高到低1：1等額確定考核復(fù)審對(duì)象。考核主要審查考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，寫出考核（政審）報(bào)告。

在考核（復(fù)審）中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件者，經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格。

考核（政審）中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考核（政審）人員（末位出現(xiàn)并列的，依次按體能測(cè)試成績(jī)較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)入政審）。

（七）公示

公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生體檢結(jié)果、總成績(jī)及考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并及時(shí)予以公示，公示期為七天。公示期內(nèi)有舉報(bào)反映的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組查證核實(shí)，不具備錄用條件的，不予錄用，并依次擇優(yōu)遞補(bǔ)進(jìn)行政審。

三、選聘人員性質(zhì)、待遇及相關(guān)規(guī)定

（一）性質(zhì)待遇：本次公開(kāi)招考選聘人員不能解決人民警察身份。其編制、身份及工資待遇不變（含事業(yè)單位績(jī)效工資，教師參照事業(yè)單位管理人員待遇對(duì)待），工資仍由原單位發(fā)放。同時(shí)享受公安機(jī)關(guān)人民警察值勤津貼、加班補(bǔ)貼，并按規(guī)定配備相應(yīng)裝備。值勤津貼、加班補(bǔ)貼由用人單位考核發(fā)放。

（二）手續(xù)辦理：對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選聘的擬聘用人員，在與用人單位簽訂相關(guān)協(xié)議后，由組織人事部門辦理選聘手續(xù)。其中，人事關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的報(bào)考人員，根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)政策規(guī)定，由組織人事相關(guān)部門將其組織人事關(guān)系正式辦理至縣直有關(guān)部門。

（三）管理規(guī)定：選聘人員必須服從用人單位管理（參照公安機(jī)關(guān)人民警察管理），發(fā)生嚴(yán)重違令違紀(jì)違法行為的，退回原單位，并向相關(guān)部門報(bào)告相關(guān)情況。

四、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招考工作接受社會(huì)監(jiān)督。做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招考工作咨詢及舉報(bào)電話

務(wù)川自治縣紀(jì)委（監(jiān)察局）：0852-5621141

務(wù)川自治縣委政法委：0852-5621145

務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0852-5622357

務(wù)川自治縣公安局：0852-5628995

二○一二年四月十七日