第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為青年優(yōu)秀人才發(fā)展創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，培養(yǎng)造就一批青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，學(xué)校決定實(shí)施“南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目(以下簡稱“青年項(xiàng)目”)。

第二條 青年項(xiàng)目設(shè)立A、B兩個(gè)類別，學(xué)校每年組織一次遴選、資助工作。

第三條 青年項(xiàng)目資助期為五年，采取分段資助，首次資助期為三年，中期考核合格后繼續(xù)資助兩年。

第二章 入選條件

第四條 青年項(xiàng)目申請(qǐng)人應(yīng)符合下列條件：

(一)申報(bào)當(dāng)年的1月1日，年齡在45周歲以下，身體健康，工作在教學(xué)、科研一線的教師或科研人員;

(二)A類青年項(xiàng)目申請(qǐng)人須具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，B類青年項(xiàng)目申請(qǐng)人須具有博士學(xué)位;

(三)專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，積極改進(jìn)教學(xué)方法，圓滿完成規(guī)定的教學(xué)工作任務(wù)，教學(xué)效果優(yōu)良(專職科研人員此項(xiàng)不做要求);

(四)科研業(yè)績方面，A類青年項(xiàng)目申請(qǐng)人須同時(shí)具備下列兩項(xiàng)業(yè)績，B類青年項(xiàng)目申請(qǐng)人須具備兩項(xiàng)業(yè)績中的一項(xiàng)：

1.主持承擔(dān)國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上;

2.近三年在我校規(guī)定的D級(jí)以上期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上。

第五條 已被學(xué)校授予“南湖學(xué)者”稱號(hào)者，不得申報(bào)青年項(xiàng)目。

第三章 選拔程序

第六條 青年項(xiàng)目人選選拔按以下程序進(jìn)行：

(一)個(gè)人申報(bào)

申請(qǐng)人填寫《信陽師范學(xué)院“南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目申請(qǐng)書》，并按規(guī)定提供相關(guān)證明材料。

(二)單位推薦

教學(xué)單位在個(gè)人申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)本辦法所規(guī)定的入選條件，將推薦候選人材料報(bào)人事處。

(三)材料審核

由人事處組織相關(guān)職能部門分別對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。

(四)專家評(píng)審

學(xué)校召開專家評(píng)審會(huì)，對(duì)候選人材料進(jìn)行綜合評(píng)審并投票表決。得票超過2/3者方可作為入選青年項(xiàng)目的初步人選。

A類青年項(xiàng)目在申報(bào)人中擇優(yōu)遴選。申報(bào)A類青年項(xiàng)目得票未達(dá)到2/3者，自動(dòng)變更為B類青年項(xiàng)目申報(bào)人參與評(píng)審。

(五)人選公示

人事處將評(píng)審?fù)ㄟ^的人選在校園網(wǎng)上予以公示，公示異議期為1周。

(六)人選確定

異議期滿，公示結(jié)果上報(bào)校長辦公會(huì)，審定入選青年項(xiàng)目的最終人選。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第七條 青年項(xiàng)目入選者(以下簡稱“入選者”)，除享受國家規(guī)定的各項(xiàng)工資等福利待遇外，A類入選者可享受稅后每月6000元的獎(jiǎng)勵(lì)，B類入選者可享受稅后每月3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 任期目標(biāo)

第八條 入選者在五年資助期內(nèi)應(yīng)完成如下工作目標(biāo)：

(一)積極參與學(xué)科建設(shè)工作，為實(shí)現(xiàn)所在學(xué)科的建設(shè)目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。

(二)完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)且教學(xué)效果優(yōu)良(專職科研人員此項(xiàng)不作要求)。

(三)以我校為第一產(chǎn)權(quán)單位，完成以下科研工作任務(wù)：

1.A類入選者須完成下列任務(wù)中的(1)、(2)項(xiàng)及(3)、(4)、(5)中的任意一項(xiàng)：

(1)每年在我校規(guī)定的D級(jí)以上期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上，五年資助期內(nèi)至少在我校規(guī)定的C級(jí)以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇;

(2)五年資助期內(nèi)主持獲批國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上;

(3)獲國家級(jí)科研或教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上(不限等級(jí)、名次)，或獲省部級(jí)科研成果或教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上(限第一獲獎(jiǎng)人);

(4)獲批授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)以上(限第一發(fā)明人);

(5)所指導(dǎo)研究生的學(xué)位論文有1篇以上獲省級(jí)以上優(yōu)秀研究生學(xué)位論文。

2.B類入選者須完成下列任務(wù)中的(1)、(2)項(xiàng)及(3)、(4)、(5)中的任意一項(xiàng)：

(1)每年在我校規(guī)定的D級(jí)以上期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上，五年資助期內(nèi)至少在我校規(guī)定的C級(jí)以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇;

(2)五年資助期內(nèi)主持獲批國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上;

(3)獲國家級(jí)科研或教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上(不限等級(jí)、名次)，或獲省部級(jí)科研成果或教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上(限前三名);

(4)獲批授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)以上(限第一發(fā)明人);

(5)所指導(dǎo)研究生的學(xué)位論文有1篇以上獲省級(jí)以上優(yōu)秀研究生學(xué)位論文。

第六章 管理考核

第九條 入選者應(yīng)按照本辦法規(guī)定的任期目標(biāo)，積極全面完成各項(xiàng)工作，接受學(xué)校和教學(xué)單位的年度、中期和終期考核。

第十條 年度考核由所在教學(xué)單位組織進(jìn)行。入選者填寫《信陽師范學(xué)院“南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目年度考核表》，教學(xué)單位按照本辦法，對(duì)入選者的年度工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)人事處備案。學(xué)校將根據(jù)工作需要對(duì)年度考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

第十一條 中期、終期考核分別在三年和五年資助期滿時(shí)由學(xué)校組織進(jìn)行。學(xué)校成立由有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及部分專家組成的青年項(xiàng)目考核工作小組，對(duì)入選者任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。入選者填寫《信陽師范學(xué)院“南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目中期考核表》或《信陽師范學(xué)院“南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目終期考核表》，并提交相關(guān)證明材料。

第十二條 青年項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)

(一)年度考核采取定性考核辦法，考核結(jié)果分為合格和不合格。完成了年度任務(wù)，且要求資助期內(nèi)完成的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)展順利的，考核結(jié)果為合格;年度任務(wù)未完成，或要求資助期內(nèi)完成的各項(xiàng)任務(wù)基本無進(jìn)展的，考核結(jié)果為不合格。

(二)中期考核和終期考核采取量化考核辦法?？己斯ぷ餍〗M根據(jù)年度任務(wù)完成情況、任期目標(biāo)進(jìn)展或完成情況，確定青年項(xiàng)目中期或終期考核分?jǐn)?shù)?？己丝偡譃?00分，得分90分以上者為優(yōu)秀，得分60—89分者為合格，得分60分以下者為不合格。

第十三條 青年項(xiàng)目考核結(jié)果的使用

(一)考核結(jié)果是支付青年項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、是否繼續(xù)資助以及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

(二)年度考核不合格者，學(xué)校將暫停支付青年項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，教學(xué)單位要督促入選者提出整改意見。連續(xù)兩年考核不合格的，學(xué)校將取消對(duì)入選者的資助。

(三)中期考核合格以上者，可以繼續(xù)資助兩年;中期考核不合格者，終止資助。

(四)終期考核結(jié)果優(yōu)秀者，學(xué)校將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。未完成任期目標(biāo)，終期考核結(jié)果不合格者，根據(jù)具體情況由學(xué)校考核工作小組決定追回部分已支付的獎(jiǎng)金。

第十四條 對(duì)于超額完成任期目標(biāo)任務(wù)，在教學(xué)、科研工作中取得特別突出成績的入選者，學(xué)校將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 入選者資助期內(nèi)發(fā)表論文、出版著作、教材、上報(bào)成果等，均應(yīng)注明“信陽師范學(xué)院‘南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃’青年項(xiàng)目(Nanhu Scholars Program for Young Scholars of XYNU)”字樣。

第七章 附則

第十六條 同一級(jí)別的青年項(xiàng)目，原則上只資助一個(gè)五年周期。B類青年項(xiàng)目五年資助期滿后，可申報(bào)A類青年項(xiàng)目;A類青年項(xiàng)目五年資助期滿后，則不可申報(bào)B類青年項(xiàng)目。

第十七條 本辦法中涉及的“論文”均指期刊論文，理工類專業(yè)要求為第一作者或通訊作者，人文社科類專業(yè)要求為獨(dú)著或第一作者(第一作者論文的第二作者限申報(bào)人的博士研究生導(dǎo)師);涉及期刊等級(jí)的認(rèn)定以《信陽師范學(xué)院績效工資管理辦法(試行)》(信院字[2014]28號(hào))之附件三中的規(guī)定為準(zhǔn);省部級(jí)項(xiàng)目人文社科類限教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目、省社科規(guī)劃項(xiàng)目及資助經(jīng)費(fèi)在3萬元以上的其他中央部委項(xiàng)目，自然科學(xué)類限資助經(jīng)費(fèi)在3萬元以上的科技廳科技計(jì)劃項(xiàng)目及其他中央部委項(xiàng)目;涉及的“省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)”，人文社科類限優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)，理工類限科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng);涉及的“以上”、“以下”均包含本級(jí)。

第十八條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《信陽師范學(xué)院青年英才支持計(jì)劃實(shí)施辦法》(信院字[2014]139號(hào))同時(shí)廢止。