為了更好地服務(wù)專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)州委組織部、州編辦州人社局《關(guān)于印發(fā)<恩施州州直機(jī)關(guān)(單位)工作人員調(diào)配暫行辦法>的通知》(恩施州組通〔2015〕62號(hào))精神及州編委下達(dá)的編制計(jì)劃，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)就公開選聘烹調(diào)專業(yè)課教師公告如下：

一、選聘崗位

旅游系烹調(diào)專業(yè)課教師1名。

二、選聘范圍

州直事業(yè)單位在編在冊專業(yè)技術(shù)人員(不含自收自支人員、工勤編制人員)。

三、選聘條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2、專科及以上學(xué)歷;

3、年齡原則上40歲及以下(1976年1月1日以后出生)，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡人員不超過45歲(1971年1月1日以后出生);

4、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5、身體健康。

具有下列情形之一的，不予選聘：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分期或者未滿影響期限的;

4、在人事考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起至2016年12月31日止);

5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作或服務(wù)基層未滿規(guī)定的服務(wù)年限的，以及對交流調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

6、尚在新錄(聘)用單位工作人員試用期內(nèi)和任職試用期內(nèi)的;

7、選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、選聘程序和辦法

1、發(fā)布公告：在州人社局及恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公開選聘公告。

2、組織報(bào)名：由符合選聘條件的報(bào)考者個(gè)人申請、所在單位及單位主管部門同意，報(bào)考者如實(shí)填寫《報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，兩張1寸登記照，以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料到選聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日至6日。

報(bào)名地點(diǎn)：恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處。

3、素質(zhì)測評(píng)：由學(xué)院相關(guān)職能部門及教學(xué)專家組成考評(píng)小組，對應(yīng)聘人員崗位工作能力水平及工作業(yè)績進(jìn)行綜合考評(píng)，推薦考察對象。

4、體檢及考核。根據(jù)考評(píng)成績從高分到低分等額確定體檢、考核對象。體檢參照考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由學(xué)院組織實(shí)施?？己税▽?bào)名所需材料原件進(jìn)行復(fù)審，全面了解考核對象的政治思想、個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等以及是否需要回避等情況。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由學(xué)院會(huì)同人事部門共同商定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、公示及調(diào)動(dòng)。根據(jù)選聘考試綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究討論決定擬選聘人選，并將擬選聘人員名單在本公告發(fā)布范圍進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。

恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年11月29日

恩施職院選聘報(bào)名表