一、招聘對象

長期在企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)等關(guān)鍵崗位從事技術(shù)技能工作，具有較高專業(yè)理論素養(yǎng)、掌握精湛技能、取得突出成果和業(yè)績的高技能領(lǐng)軍人才、高技能重點人才和高技能優(yōu)秀人才。

(一)高技能領(lǐng)軍人才

中華技能大獎獲得者，全國技術(shù)能手，國家級技能大師工作室主要負責人，“省技能大師工作室”領(lǐng)辦人，大型企業(yè)(集團)“首席技師”或“技能專家”，省級政府選拔的最高層次的技能領(lǐng)軍人才。

(二)高技能重點人才

1、獲得江蘇省有突出貢獻的高級技師表彰或省級技術(shù)能手稱號以上榮譽;或國家級技能競賽前10名、省級技能競賽前5名;或傳統(tǒng)技能技藝傳承者、獲得省級以上單位表彰或命名者。

2、在企業(yè)技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙和安全隱患?；蛟谀骋簧a(chǎn)和服務(wù)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的技術(shù)方法。

3、在先進科學技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面有突出貢獻，并取得較好經(jīng)濟和社會效益。

(三)高技能優(yōu)秀人才

1、個人技術(shù)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。近5年內(nèi)獲得地級市技術(shù)能手、有突出貢獻技師等以上榮譽，或地級市技能競賽前5名。

2、有較豐富的實踐經(jīng)驗，能夠創(chuàng)造性地解決本企業(yè)、本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題。有較強技術(shù)攻關(guān)能力，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、推廣應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)和先進技術(shù)方面取得優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。

二、引進待遇

學院根據(jù)引進人才的層次和實際情況，采取一人一策、一事一策的辦法，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂工作協(xié)議、確定相關(guān)待遇。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江蘇省常州市武進區(qū)常州科教城 常州輕工職業(yè)技術(shù)學院人事處(郵編：213164)

聯(lián)系人：馬老師、金老師

聯(lián)系電話：0519—86335039、86335038

學院郵箱：zhaopin#czili.edu.cn (投遞時請將#改為@)