面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取結(jié)構(gòu)化面談、綜合測評等形式進(jìn)行專家打分，面試成績滿分100分，60分為及格分，低于及格分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員將不計算最終成績。
筆試和面試各占招聘總成績的50%，滿分100分，總成績在天津中醫(yī)藥大學(xué)校園網(wǎng)公布。
學(xué)校根據(jù)總成績由高到低次序，按照崗位招聘計劃等額組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。
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