組織考核

按照天津市人力資源和社會(huì)保障局以及天津市教委的要求，應(yīng)聘教學(xué)、科研崗位的人員要參加招聘單位組織的筆試、面試(試講)、體檢等環(huán)節(jié)，經(jīng)學(xué)校和上級主管部門審批后確定最終擬聘用人選。

1.應(yīng)聘教學(xué)、科研崗位要求碩士研究生、本科畢業(yè)生的人員，須參加筆試(滿分100分)。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的人選比例達(dá)到或超過1:3時(shí)，方可開考筆試(達(dá)不到1:3比例的，不能開考筆試或核減招聘崗位數(shù)量，除英語外的其他外語語種專業(yè)不受開考比例和參加面試人選的比例限制)。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，并在“天津外國語大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”和學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的或自愿放棄資格復(fù)審的人員，取消其面試資格。面試(試講)采用現(xiàn)場授課或考官提問的方式進(jìn)行，面試(試講)成績滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。筆試成績與面試(試講)成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。總成績在學(xué)校網(wǎng)站公布，依照總成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。

2.應(yīng)聘教學(xué)、科研崗位要求博士研究生的人員，采取現(xiàn)場授課、考官提問的面試方法進(jìn)行考核(不受開考比例的限制)。面試前，將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的或自愿放棄資格復(fù)審的人員，取消其面試資格。面試(試講)成績滿分為100分，及格線為60分,達(dá)不到及格線的，不予聘用?？偝煽冊趯W(xué)校網(wǎng)站公布，依照成績由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。

教學(xué)、科研崗位的考核時(shí)間、考核注意事項(xiàng)、考核結(jié)果及查詢參加體檢人員名單等信息請隨時(shí)關(guān)注“天津外國語大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”通知。

2016年11月天津外國語大學(xué)招聘方案