組織考核

按照天津市人力資源和社會(huì)保障局以及天津市教委的要求，應(yīng)聘教學(xué)、科研崗位的人員要參加招聘單位組織的筆試、面試(試講)、體檢等環(huán)節(jié)，經(jīng)學(xué)校和上級(jí)主管部門(mén)審批后確定最終擬聘用人選。

1.應(yīng)聘教學(xué)、科研崗位要求碩士研究生、本科畢業(yè)生的人員，須參加筆試(滿(mǎn)分100分)。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的人選比例達(dá)到或超過(guò)1:3時(shí)，方可開(kāi)考筆試(達(dá)不到1:3比例的，不能開(kāi)考筆試或核減招聘崗位數(shù)量，除英語(yǔ)外的其他外語(yǔ)語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)不受開(kāi)考比例和參加面試人選的比例限制)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，并在“天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”和學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的或自愿放棄資格復(fù)審的人員，取消其面試資格。面試(試講)采用現(xiàn)場(chǎng)授課或考官提問(wèn)的方式進(jìn)行，面試(試講)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予聘用。筆試成績(jī)與面試(試講)成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布，依照總成績(jī)由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。

2.應(yīng)聘教學(xué)、科研崗位要求博士研究生的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)授課、考官提問(wèn)的面試方法進(jìn)行考核(不受開(kāi)考比例的限制)。面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的或自愿放棄資格復(fù)審的人員，取消其面試資格。面試(試講)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分,達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予聘用?？偝煽?jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布，依照成績(jī)由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢的人員。

教學(xué)、科研崗位的考核時(shí)間、考核注意事項(xiàng)、考核結(jié)果及查詢(xún)參加體檢人員名單等信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”通知。

2016年11月天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)招聘方案