為滿足我校補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)[2011]10號(hào))等有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，天津體育學(xué)院面向全國(guó)公開發(fā)布招聘專業(yè)技術(shù)崗位11個(gè)，其中教學(xué)科研崗4個(gè)，實(shí)驗(yàn)和輔導(dǎo)員崗7個(gè)。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、天津體育學(xué)院簡(jiǎn)介

天津體育學(xué)院成立于1958年，是我國(guó)較早建立的體育院校之一。經(jīng)過(guò)50多年的建設(shè)與發(fā)展，學(xué)院的辦學(xué)層次和辦學(xué)質(zhì)量不斷提高，辦學(xué)規(guī)模也不斷擴(kuò)大，形成了以體育專業(yè)為主體，體育學(xué)與相近專業(yè)交叉的多學(xué)科、多層次教育體系。學(xué)?，F(xiàn)有16個(gè)本科專業(yè)，社會(huì)體育、體育教育、舞蹈學(xué)三個(gè)專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”，運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)專業(yè)獲批教育部“本科教學(xué)工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)。學(xué)校1979年開始招收碩士研究生，是全國(guó)最早開展體育學(xué)研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2013年7月，學(xué)校被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)正式批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授予單位”，體育學(xué)一級(jí)學(xué)科被批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。

二、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

三、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

2.熱愛高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

(二)招聘崗位具體要求

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布：招聘信息發(fā)布于學(xué)校校園網(wǎng)(http://www.tjus.edu.cn/)和天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.tj.hrss.gov.cn/)。(不少于7個(gè)工作日)

(二)報(bào)名方式：登陸學(xué)校報(bào)名系統(tǒng)，一人只能申報(bào)一個(gè)崗位。

(三)報(bào)名時(shí)間：擬定于12月中旬，具體見學(xué)校校園網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(四)考試和考核

報(bào)考人數(shù)與招聘崗位應(yīng)大于3：1，達(dá)不到比例時(shí)相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位。招考主要采用考核的方式，包括筆試、面試(含試講)等環(huán)節(jié)，考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

技術(shù)課教師和實(shí)驗(yàn)教師筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專項(xiàng)技能(實(shí)際操作技能)考試，分值分別占筆試成績(jī)的40%和60%，其它崗位筆試主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試結(jié)果在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿及格線的考生不能進(jìn)入考察階段。

面試結(jié)束后，以筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，由高分到低分排序，按崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察的人員名單。面試后結(jié)果在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。

(五)體檢考察

1.按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，并參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，費(fèi)用自理。

2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)校或原單位提供思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。

(六)公示、聘用及待遇

根據(jù)考試、考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案。

擬聘人員須按照學(xué)校要求時(shí)間(一般不超過(guò)3個(gè)月，特殊情況須經(jīng)學(xué)校同意)完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并且與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話(人事處)：022-23012514，聯(lián)系人：張老師

監(jiān)督電話(紀(jì) 檢)：022-23012748，聯(lián)系人：曹老師

2016年11月