為建立以工作實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的大學(xué)生村官成長成才機(jī)制，促進(jìn)大學(xué)生村官安心扎根基層、真情服務(wù)農(nóng)村，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。今年，我縣將對任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官采取考核招聘的方式招聘為事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

2016年我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向全縣2008年至2010年選聘、任滿2個(gè)聘期且截至2016年9月仍未就業(yè)的大學(xué)生村官招聘工作人員1名，具體崗位如下：

二、招聘范圍和名額

（一）招聘范圍：由全省統(tǒng)一選聘的，在富寧縣任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)或村務(wù)監(jiān)督委員會主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學(xué)生村官。

（二）招聘名額：全縣按符合條件的大學(xué)生村官人數(shù)1:1的比例確定招聘崗位和名額。

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)精神；

（二）遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，任大學(xué)生村官期間表現(xiàn)出較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識，服務(wù)期間在崗率達(dá)［在崗率=全年實(shí)際出勤天數(shù)/全年應(yīng)出勤天數(shù)（365天-全年雙休日-全年法定節(jié)假日-省、州法定節(jié)假日-大學(xué)生村官應(yīng)享受的考前假20天）*100%］90%以上，工作實(shí)績明顯；

（三）作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志，在服務(wù)地群眾中具有一定的口碑和威信；

（四）具有全日制大專及以上學(xué)歷，身體健康。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日—6日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：富寧縣委組織部人才工作科（縣委辦公樓四樓），聯(lián)系電話：6434598。

3.報(bào)名所需材料：報(bào)考大學(xué)生村官須提出書面申請，填寫《文山州事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》（見附表），并攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核同意后報(bào)縣委組織部。

（二）資格審查?？h委組織部對報(bào)考大學(xué)生村官進(jìn)行資格審查。報(bào)考村官須保證提供的信息和材料真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消考核招聘資格。

（三）組織實(shí)施考核工作。由縣組織、人社部門抽調(diào)工作組到報(bào)考大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照《富寧縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)文件，采取百分制量化打分的方式進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括大學(xué)生村官的紀(jì)律作風(fēng)、工作業(yè)績、民主測評、群眾滿意度調(diào)查等。

（四）確定擬聘人選。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核情況進(jìn)行審定，提出擬聘人選。

有下列情形之一的人員不予聘用：

1、考核綜合得分低于80分的；

2、工作期間有重大過錯(cuò)，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的；

3、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

4、近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形。

（五）體檢。由縣人社局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢不合格的取消擬聘資格。

（六）公示聘用。擬聘人員由縣委組織部、縣人社局在富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧黨建網(wǎng)、富寧人社網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用管理。被聘用的大學(xué)生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責(zé)的同時(shí)，根據(jù)村“兩委”工作需要，可繼續(xù)兼任村“兩委”職務(wù)，享受同級村干部定額補(bǔ)貼的可繼續(xù)保留其待遇直至不再擔(dān)任為止；被聘用的大學(xué)生村官從正式聘用起在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用（公開遴選除外）。

實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后由用人單位進(jìn)行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權(quán)限由用人單位報(bào)各縣人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為保證考核招聘的良好秩序，考核組及大學(xué)生村官要遵紀(jì)守法，杜絕考核招聘中出現(xiàn)造價(jià)、作弊等行為，確?？己苏衅腹ぷ鞴焦M(jìn)行。

（二）歡迎社會各界對此次任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘工作進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)察局：6128200，縣委組織部：12380。

（三）未盡事宜由任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：6434598。

文山州事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表.doc

中共富寧縣委組織部   富寧縣人力資源和社會保障局

2016年12月3日