為適應(yīng)鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會(huì)研究，現(xiàn)招聘中學(xué)教師12名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘學(xué)科及名額

初中(12人)：語(yǔ)文4人，數(shù)學(xué)3人，政治3人，生物2人。

三、招聘范圍

本次招聘面向6所部屬師范院校2015年、2016年、2017年免費(fèi)師范未就業(yè)畢業(yè)生和6所部屬師范院校2015年、2016年、2017年碩士研究生及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū))。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.普通話水平二級(jí)乙等及以上資格(語(yǔ)文學(xué)科須普通話二級(jí)甲等及以上資格)。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

(4)國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(二)資格條件

年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷條件,具有報(bào)考崗位所要求的教師資格證書(shū)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相同或相近。

報(bào)考初中教師崗位：需具備本科及以上學(xué)歷和初中及以上教師資格證書(shū)。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線、鄭州教育信息網(wǎng)、鄭州高新區(qū)教育信息網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年12月26日(8:30-15:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州大學(xué)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)翠竹街33號(hào))。

4.報(bào)名時(shí)攜帶：

(1)網(wǎng)上下載填寫(xiě)《鄭州高新區(qū)2017年招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表》(填寫(xiě)至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備3張1寸同底版正面免冠證件近照)、二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、符合報(bào)名條件的學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)(免費(fèi)師范生需提供)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1套，并按以上順序擺放，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需具備(1)中的條件，還需提供以下證件：學(xué)生證、《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績(jī)單(加蓋“院〈處〉”的公章)。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話證的需畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明(以上證書(shū)必須于2017年7月31日前取得)。

5.資格審查：根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試或試講環(huán)節(jié)。

(三)面試及試講

1.時(shí)間和地點(diǎn)：所有資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員按照通知的要求參加面試和試講。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.結(jié)構(gòu)化面試：經(jīng)資格審查合格后，根據(jù)各學(xué)科崗位報(bào)名情況，同一學(xué)科擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:5的，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分;經(jīng)資格審查合格后，同一學(xué)科擬招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1:5的(含1:5)不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

3.試講：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的學(xué)科，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按照1:3的比例進(jìn)入試講;不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的其他學(xué)科，資格審查合格后直接進(jìn)入試講。

各學(xué)科進(jìn)入試講的人員，擬招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加試講人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不能低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，遞減該學(xué)科的招聘名額直至取消招聘計(jì)劃。

試講采取模擬上課的方式(分學(xué)科抽取相關(guān)教材進(jìn)行試講)進(jìn)行，試講共計(jì)10分鐘，滿分為100分。試講成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。

4.簽約：現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

(四)體檢、考察

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》在河南省鄭州高新區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知(通知方式為公告及電話通知)。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

(五)公示與聘用

1.根據(jù)試講成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員，在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，待擬聘用人員到崗報(bào)到后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)待遇

新招聘人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期滿考核合格者予以正式聘用，解決事業(yè)編制，辦理相關(guān)入職手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(二)報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(三)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(五)鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(六)未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60923660 67982398

2016年12月16日

附件：鄭州高新區(qū)2017年招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表

易賢下載網(wǎng)：2016年鄭州高新區(qū)師范畢業(yè)生和碩士研究生招聘中學(xué)教師公告