為加強(qiáng)工作力量，黃岡仲裁委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘辦案人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)

1名。

三、招聘條件

(一)資格條件

1、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、法律(法學(xué))專業(yè)，全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、年齡在30周歲及以下(1986年12月30日以后出生)。通過(guò)司法考試的，年齡放寬至35周歲及以下(1981年12月30日以后出生)。

4、身體健康。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的或曾被開除公職、被辭退未滿5年的;

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。具體程序及辦法如下：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年12月20日至2017年1月9日(節(jié)假日除外)，上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。

報(bào)名者須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證及個(gè)人簡(jiǎn)歷等原件和復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片1張并填寫《黃岡仲裁委員會(huì)招聘辦案人員報(bào)名登記表》到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、筆試

報(bào)名初審合格者參加統(tǒng)一組織的筆試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(初步安排在2017年1月13日左右)

3、面試

面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證。

根據(jù)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%的排名，按1:1比例確定參加體檢人員。(初步安排在2017年1月13日左右)

4、體檢

參加體檢人員到指定市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄通用標(biāo)準(zhǔn)。不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格，同時(shí)依次取下一名參加體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

5、聘用

對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢合格的擬錄用人員，由黃岡仲裁委員會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同。

五、聘用人員性質(zhì)及待遇

1、聘用人員系黃岡仲裁委員會(huì)合同制工作人員。

2、聘用人員實(shí)行崗位管理，試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，一年一聘。試用期滿確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘。

3、聘用人員按同類崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)支付人員工資并辦理“五險(xiǎn)一金”

4、工作及休息制度，按法定要求和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。

本招聘公告未盡事宜由黃岡仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名地點(diǎn)：黃岡市仲裁委員會(huì)(黃商購(gòu)物中心對(duì)面人民防空大樓13樓)

聯(lián) 系 人：張超展

聯(lián)系電話：0713-8358260 13871990992

黃岡仲裁委員會(huì)

2016年12月20日

黃岡仲裁委員會(huì)招聘辦案人員報(bào)名登記表