根據(jù)《常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年招聘人事代理人員公告》有關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、資格復(fù)審

專業(yè)技能測試前，將對資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格復(fù)審。請攜帶以下材料到報(bào)到地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

1、公開招聘報(bào)名登記表1份;

2、身份證復(fù)印件1份，原件備查;

3、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份，原件備查(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供蓋章的就業(yè)推薦表;國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》)。

二、 現(xiàn)場考核

現(xiàn)場考核工作分兩個(gè)階段實(shí)施：第一階段考核方式為專業(yè)技能測試;第二階段考核方式為面試。

(一)行政崗位專業(yè)技能測試

1、專業(yè)技能測試

團(tuán)委、圖書館、招生就業(yè)處、財(cái)務(wù)處部門招聘崗位專業(yè)技能測試測試包括綜合能力測試和專業(yè)知識應(yīng)用能力測試。其中綜合能力測試成績占20%，專業(yè)知識應(yīng)用能力測試成績占30%。綜合能力測試成績在合格線以上按照聘用人數(shù)1:6的比例從高分到低分人員參加專業(yè)知識應(yīng)用能力測試。

(1)綜合能力測試主要內(nèi)容：

公共知識(20%)：包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文和國情方面的知識理論;

管理能力(60%)：包括團(tuán)隊(duì)管理、調(diào)查研究、組織指揮、開拓創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)方面能力;

心理素質(zhì)(10%)：包括自信心、影響意識、社交風(fēng)度、責(zé)任心和自我控制等方面的特質(zhì);

言語邏輯(10%)：包括言語理解和邏輯分析的基本能力。

綜合能力測試的題型為單選、多選、判斷;試題難易程度為易30%、中50%、難20%;采用人機(jī)對話測試的形式?？偡譃?00分，合格線為60分，考核時(shí)間60分鐘。

(2)專業(yè)知識應(yīng)用能力測試的主要組織形式：根據(jù)所提供的專業(yè)問題進(jìn)行現(xiàn)場回答，時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

2、考核時(shí)間和地點(diǎn)

(1)綜合能力測試地點(diǎn)：另行通知;

綜合能力測試時(shí)間：2016年12月29日上午10：00開始。

(2)專業(yè)知識應(yīng)用能力測試地點(diǎn)：另行通知。

專業(yè)知識應(yīng)用能力測試時(shí)間：2016年12月29日下午14:00開始。

(二)二級學(xué)院、教學(xué)部崗位專業(yè)技能測試

基礎(chǔ)部、社科部、裝飾學(xué)院、信息學(xué)院、建工學(xué)院崗位專業(yè)技能測試包括試講和專業(yè)知識應(yīng)用能力測試;體育部、經(jīng)管學(xué)院崗位專業(yè)技能測試包括專項(xiàng)能力測試和試講。其中試講成績占20%，專項(xiàng)能力測試成績占30%。專業(yè)知識應(yīng)用能力測試或?qū)ｍ?xiàng)能力測試成績，在合格線上由高到低取前6名參加試講測試。

1、試講

體育部、基礎(chǔ)部、經(jīng)管學(xué)院、社科部、裝飾學(xué)院、信息學(xué)院、建工學(xué)院招聘崗位試講考核根據(jù)所列教材隨機(jī)抽選章節(jié)，現(xiàn)場備課半小時(shí)后試講考核，主要是考核應(yīng)聘人員的教學(xué)能力，主要包括對本章節(jié)教學(xué)目標(biāo)的認(rèn)識程度、教學(xué)內(nèi)容難重點(diǎn)認(rèn)識、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)組織和教師基本功(包括板書、語言表達(dá)能力和教態(tài)等)。時(shí)間15分鐘。試講教材見下表。

2、專業(yè)知識應(yīng)用能力測試或?qū)ｍ?xiàng)能力測試

(1)專業(yè)知識應(yīng)用能力測試。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識應(yīng)用能力，時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

(2)專項(xiàng)能力測試。根據(jù)崗位技能要求考核，具體考核內(nèi)容見表。

3、考核時(shí)間和地點(diǎn)

考核地點(diǎn)：另行通知

考核時(shí)間：2016年12月29日上午9:00開始。

(三)面試

專業(yè)技能測試成績在合格線上，按照聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試考核人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)參加面試。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：

2016年12月30日(周五)上午9:00起，考核地點(diǎn)：學(xué)院行政樓。

2.考核要素：考核應(yīng)聘人員履行崗位所需的綜合素質(zhì)，面試題目現(xiàn)場告知。時(shí)間15分鐘。

3.考核成績采取百分制，評委當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算所得平均分為最終成績(四舍五入保留兩位小數(shù))，考核成績現(xiàn)場公布。

三、報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)

2016年12月29月(周四)上午8:30前，報(bào)到地點(diǎn)：學(xué)院大學(xué)生活動中心多功能廳。

四、注意事項(xiàng)

(一)參加考核人員須憑本人身份證，提前30分鐘到報(bào)到地點(diǎn)簽到，逾時(shí)不到者視為放棄。報(bào)到人數(shù)不足開考1:3時(shí)，取消該崗位考核。

(二)所有考核人員均須嚴(yán)格遵守常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的公開招聘考試辦法及考場規(guī)則。

(三)請參加考核人員于2016年12月23日下午5點(diǎn)前將“本人承諾按時(shí)參加考核”發(fā)至cziersc@126.com，郵件主題欄注明“姓名+應(yīng)聘崗位序號”。

(四)考核人員按抽取的序號由現(xiàn)場工作人員指引依次完成考核流程。

人事處

2016年12月20日