“京津冀老年教育與養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)”高端論壇日前在京舉辦。論壇上，北京勞動保障職業(yè)學院、北京市養(yǎng)老服務職業(yè)技能培訓學校、勁松職業(yè)高中三所學校被授牌“北京養(yǎng)老服務人才培訓學院”。未來，三所學校將面向社會提供養(yǎng)老服務培訓，彌補養(yǎng)老人才缺口。
截至2015年底，我國60歲以上老年人口已達2.22億，占總人口16.1%;65歲以上老年人口1.44億，占總人口10.5%。其中北京市60歲及以上戶籍老年人口約313.3萬，占戶籍總人口23.4%，老齡化程度居全國第二位。目前困擾我國養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的最大挑戰(zhàn)就是人才問題，主要表現為養(yǎng)老服務人才數量缺口巨大和人才流失嚴重。有關資料顯示，我國僅養(yǎng)老護理人員的缺口就達上千萬，養(yǎng)老企業(yè)人才流失率達70%。
北京勞動保障職業(yè)學院院長李繼延介紹，養(yǎng)老護理人才出現巨大缺口的原因在于，開設老年服務與管理專業(yè)的院校較少，而且主要集中在高職。此外，很多學校招生困難，學生畢業(yè)后工作流動性大、穩(wěn)定性差，專業(yè)對口率低。“養(yǎng)老護理員被認為是伺候人的職業(yè)，社會地位低、勞動強度大，被認可度低。”李繼延表示，培訓學院的成立，將有效彌補學歷教育招生困難的短板，可通過接受社會養(yǎng)老服務機構、社區(qū)、醫(yī)院的委托，為從業(yè)人員提供短期的應用型培訓。未來，北京勞動保障職業(yè)學院將實現3000到5000人的年培訓能力，為社會輸送專業(yè)養(yǎng)老培訓人才。
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