根據(jù)《國家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(民黨發(fā)〔2012〕6號)文件精神，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2017年普通教師崗位人員50名。

一、 需求崗位及條件

二、報名基本條件

(一)遵紀守法，政治素質(zhì)高，道德修養(yǎng)好，熱愛教育事業(yè)，學風正派，治學嚴謹，具有協(xié)作和創(chuàng)新精神。

(二)應(yīng)聘者第一學歷原則上為第二批本科及以上招生高校的全日制普通本科。

(三)具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。

(四)年齡計算截止時間為2017年1月1日。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員通過中南民族大學人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘簡歷，并選擇應(yīng)聘崗位，每人最多可選擇2個崗位。“高層次人才”需求崗位的招聘條件參照《中南民族大學高層次人才引進公告》中“人才引進對象”所涵蓋的范圍。

(二)簡歷篩選。教學單位招聘考核工作組(學術(shù)委員會)通過人才招聘系統(tǒng)對簡歷材料進行篩選，擇優(yōu)推薦參加試講人選。

(三)資格審核。

1、試講人選根據(jù)招聘崗位要求，向應(yīng)聘單位提供個人應(yīng)聘材料。

審核材料包括：“人才招聘系統(tǒng)”中生成的《中南民族大學應(yīng)聘個人基本情況登記表》;有效身份證、本科和研究生學歷學位證書(應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、留學回國人員提供教育部學歷學位認證)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎證書、近五年科研成果代表作等原件及復印件。

2、教學單位對試講人選提供的應(yīng)聘材料進行審核，相關(guān)職能部門進行復核，資格審核通過者方可參加考核。

(四)考核與政審。

1、教學單位及相關(guān)職能部門對應(yīng)聘者進行試講考核，重點考察試講人員的職業(yè)道德、教學科研能力;應(yīng)屆畢業(yè)生、講師及以下職稱者須考察雙語教學能力。

2、根據(jù)當年教師需求計劃，經(jīng)教學單位學術(shù)委員會討論，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，初步確定意向性人選。

3、教學單位分黨委對意向性人選進行政審。政審不合格者，不得納入擬聘用人選范圍。

4、教學單位黨政聯(lián)席會議綜合考核與政審結(jié)果，提出擬聘用人選，提交學校審批。

(五)學校黨委常委會根據(jù)考核結(jié)果研究確定各崗位擬聘人選。

(六)擬聘用人選參加學校統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格者取消擬聘資格。

(七)在國家民委網(wǎng)站和學校網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，經(jīng)公示無異議后報國家民委審批。

(八)經(jīng)國家民委審批通過，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、說明

(一)同等條件下，少數(shù)民族優(yōu)先錄用。同等條件下，有相關(guān)專業(yè)教學科研工作經(jīng)歷且教學科研能力突出者優(yōu)先，應(yīng)用型專業(yè)及工科類專業(yè)具有相關(guān)專業(yè)實踐工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)具有海外留學經(jīng)歷者，若符合學校海外優(yōu)秀人才的引進條件，按照《中南民族大學海外優(yōu)秀人才引進與管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生，在規(guī)定的報到時間內(nèi)無法提供崗位要求的學歷學位及其他必備條件者，視為自動放棄，責任自負。擅自解除就業(yè)協(xié)議者，須承擔違約責任。

(四)正式聘用時簽訂合同，納入學校事業(yè)單位編制管理。實行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月。試用期考核不合格者，解除聘用。

(五)應(yīng)聘者在報名、考試考核過程中若有弄虛作假、考試作弊等違紀違規(guī)行為，立即取消報名、考試考核或聘用資格。若正式聘用后被查出，學校立即解聘，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分及處理，并由受聘者承擔全部違約責任。

五、聯(lián)系方式

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