山東省人力資源社會(huì)保障廳所屬山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是山東省人力資源和社會(huì)保障廳直屬的全日制普通高等專科學(xué)校，始建于1955年，學(xué)院座落于泉城濟(jì)南，現(xiàn)有槐蔭和長清兩個(gè)校區(qū)，總占地面積1022畝，全日制在校學(xué)生16000余人。

學(xué)院是全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、國家級(jí)數(shù)控技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、國家級(jí)高等職業(yè)教育機(jī)電類實(shí)訓(xùn)基地、國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家職業(yè)技能鑒定所。目前，學(xué)院有全日制高職大專、技師、高級(jí)技工3個(gè)主要培養(yǎng)類型，設(shè)有31個(gè)高職（?？疲I(yè)、17個(gè)技師專業(yè)、13個(gè)高級(jí)技工專業(yè)。其中，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)是全國高職高專教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)，電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)是山東省高職高專示范專業(yè)，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控技術(shù)、電子商務(wù)、軟件技術(shù)4個(gè)專業(yè)是山東省高職高專特色專業(yè)，金屬切削、電氣工程、機(jī)械裝配與修理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)4個(gè)專業(yè)是山東省技工院?！鞍購?qiáng)”名牌重點(diǎn)專業(yè)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，2012年山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲以下（1971年4月28日以后出生）。

5、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，學(xué)歷、學(xué)位證書及其他條件要求的證書均須在2012年4月28日前取得。

6、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdlvtc.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

信息發(fā)布時(shí)間：2012年4月28日至5月12日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。對(duì)于在外地工作，確實(shí)不便現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名截止以前（以收到的郵戳日期為準(zhǔn)）將報(bào)名材料以特快專遞、掛號(hào)郵寄的方式郵寄到學(xué)院組織人事處（證書、證件僅郵寄復(fù)印件），并進(jìn)行電話確認(rèn)；報(bào)名材料原件需于面試前提交學(xué)院組織人事處進(jìn)行審查。

報(bào)名時(shí)間：2012年4月28日9：00至5月12日16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)十路23266號(hào)山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處。

聯(lián)系電話：0531-87196585。

報(bào)名材料包括：

（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；

（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（4）有本人簽名的《山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片6張，并提供電子版;

（5）榮譽(yù)證書以及科研成果、發(fā)明專利的證明材料；

（6）相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的證明（以2012年4月28日為截止日期）。

2、報(bào)名查詢

應(yīng)聘人員于2012年5月18日至5月25日登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員于2012年5月25日16：00前持本人身份證原件到學(xué)院組織人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須確保電話暢通，逾期未領(lǐng)取或聯(lián)系不上的，視為棄權(quán)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消或核減的崗位于5月18日至5月25日在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試時(shí)間：2012年5月26日上午9:00–11:30

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試主要內(nèi)容為從事相關(guān)崗位工作所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試結(jié)束10天后，在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。取得面試資格的應(yīng)聘人員應(yīng)確保電話暢通并及時(shí)與學(xué)院聯(lián)系，領(lǐng)取面試通知書及面試有關(guān)事宜。在面試前3天仍未領(lǐng)取面試通知單或不能提供報(bào)名材料原件的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按規(guī)定比例和筆試成績由高分到低分，從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

2、面試

面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，試講和答辯各占50%。主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面的素質(zhì)和能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知，并于學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績按規(guī)定程序在學(xué)院網(wǎng)站公布。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取外調(diào)、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)論有異議的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢單位進(jìn)行，且只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：丁英達(dá)

聯(lián)系電話：0531-87196585

山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘工作人員崗位匯總表

省人力資源社會(huì)保障廳

二〇一二年四月二十八日

山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表及應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書打包下載

易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.DOC”和“應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc”的文件。文件使用MS-Office相關(guān)軟件word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。