山東技師學(xué)院2012年公開招聘工作人員簡章
來源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:875 次 日期:2012-05-07 16:19:19
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山東省人力資源社會(huì)保障廳所屬山東技師學(xué)院公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東技師學(xué)院直屬山東省人力資源和社會(huì)保障廳,始建于1980年,是一所以培養(yǎng)社會(huì)緊缺的技師、高級(jí)技工等高技能人才為主的國辦全日制技工院校。學(xué)院位于濟(jì)南市,現(xiàn)有新老兩個(gè)校區(qū),總占地1600余畝,建筑面積22.5萬平方米,全日制在校生8000余人?,F(xiàn)有7個(gè)教學(xué)系,開設(shè)30多個(gè)專業(yè),是全國職業(yè)教育先進(jìn)單位,國家級(jí)高技能人才師資培訓(xùn)基地,國家級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地,省級(jí)職業(yè)技能鑒定所。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,2012年山東技師學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員12名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、年齡在40周歲以下(1971年5月7日以后出生);

5、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。學(xué)歷、學(xué)位證書及其他條件要求的證書均須在2012年5月7日前取得。

6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdjsxy.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

信息發(fā)布時(shí)間:2012年4月28日至5月12日

(二)報(bào)名與資格審查

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名方式:攜帶報(bào)名材料到學(xué)院組織人事處現(xiàn)場報(bào)名,或通過特快專遞、掛號(hào)郵寄的方式郵寄報(bào)名材料(證書、證件僅郵寄復(fù)印件),并進(jìn)行電話確認(rèn)。通過郵寄方式報(bào)名的,報(bào)名材料原件需于面試前提交學(xué)院組織人事處進(jìn)行審查。

報(bào)名時(shí)間:2012年5月7日9:00至5月12日16:00(郵寄報(bào)名材料以收到的郵戳日期為準(zhǔn))。

報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)南市經(jīng)十東路2號(hào)(章丘大學(xué)城)山東技師學(xué)院辦公樓三樓301室組織人事處郵編:250200

聯(lián)系電話:0531-87022628 15106978629

報(bào)名材料包括:

(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、技術(shù)技能大賽獲獎(jiǎng)證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件(報(bào)名時(shí)提供原件有困難的,經(jīng)學(xué)院同意,最遲在面試前3天提供);

(2)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

(3)有本人簽名的《山東技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片6張,并提供電子版;

(4)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的證明(以2012年5月7日為截止日期)。

對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信和工作經(jīng)歷證明確有困難的人員,經(jīng)學(xué)院同意,可在體檢和考核時(shí)提供。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名查詢

報(bào)名期間,應(yīng)聘人員可通過電話查詢本人報(bào)名情況及資格初審情況。

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

應(yīng)聘人員于2012年5月18日至5月25日登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢初審結(jié)果:按規(guī)定應(yīng)取消或核減的招聘崗位及取消或核減的原因,取消或核減后的招聘崗位及通過資格初審的人員名單。通過資格初審的人員,于2012年5月23日9:00至5月25日16:00持本人身份證原件到學(xué)院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,應(yīng)聘人員須確保電話暢通,逾期未領(lǐng)取或聯(lián)系不上的,視為棄權(quán)。

3、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

中級(jí)崗位考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為各招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

時(shí)間:2012年5月26日上午9:00-11:30

地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試結(jié)束10天后,在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單,并由學(xué)院負(fù)責(zé)電話通知面試人員領(lǐng)取面試通知單、試講材料等事項(xiàng),應(yīng)聘人員須確保電話暢通。面試前三天仍未領(lǐng)取面試通知單或不能提供報(bào)名材料原件的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按規(guī)定比例和筆試成績由高分到低分,從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

2、面試

面試采取試講和答辯(回答問題)相結(jié)合的方式進(jìn)行,試講成績占面試成績的80%,答辯(回答問題)成績占面試成績的20%。主要考察應(yīng)聘人員理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的素質(zhì)和能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知,并于學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績按規(guī)定程序在學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考核體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案、與原工作單位有關(guān)人員面談了解情況等多種形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

受聘人員統(tǒng)一聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位上,從聘用起始時(shí)間的下個(gè)月起,按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位確定崗位薪級(jí)工資。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:趙老師

聯(lián)系電話:0531-87022628 15106978629

山東技師學(xué)院2012年公開招聘工作人員崗位匯總表

省人力資源社會(huì)保障廳

二〇一二年四月二十八日

山東技師學(xué)院2012年公開招聘工作人員報(bào)名登記表及應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書打包下載

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