華夏銀行于1992年10月在北京成立，2003年在上海證券交易所成功上市。在2016年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按照一級(jí)資本計(jì)算位列第79位，按照總資產(chǎn)排名第72位。在2016年中國企業(yè)500強(qiáng)中排名第134名、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中排名第53名。

　　華夏銀行南昌分行于2012年12月12日正式對(duì)外營業(yè)，自開業(yè)以來，分行不斷擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，保持持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。分行擁有一支年輕化、專業(yè)化、富于創(chuàng)新、朝氣蓬勃的員工隊(duì)伍。分行保持較快發(fā)展速度，品牌美譽(yù)度不斷提升，先后多次獲得當(dāng)?shù)卣?、監(jiān)管部門的多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　為滿足機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類人才，誠邀有志之士共創(chuàng)美好事業(yè)。

　　【基本條件】

　　一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（營銷人員可放寬至專科學(xué)歷），金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　二、中層干部及營銷人員40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。

　　三、身體健康，品行端正，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與我行員工無直系親屬關(guān)系。

　　四、條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　五、工作地點(diǎn)：南昌、吉安（部分崗位）。

　　【誠聘崗位】

　　一、支行行長（若干名）

　　崗位說明：主管支行經(jīng)營管理、行政、黨務(wù)全面工作；組織推動(dòng)支行營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)資產(chǎn)質(zhì)量；負(fù)責(zé)支行員工日常管理，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作；提升營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提高客戶滿意度；負(fù)責(zé)支行信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作等。

　　崗位條件：經(jīng)濟(jì)工作年限8年以上，金融從業(yè)4年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

　　二、支行副行長/行長助理（若干名）

　　崗位說明：協(xié)助支行行長分管本支行經(jīng)營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況；落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃、工作任務(wù)，擬訂和實(shí)施分管工作的工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)員工日常管理，實(shí)施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作；負(fù)責(zé)分管工作的信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、輿情管理等工作，落實(shí)案件防控工作等。

　　崗位條件：經(jīng)濟(jì)工作年限7年以上，金融從業(yè)3年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定。對(duì)分管會(huì)計(jì)的副行長工作經(jīng)歷要求具有金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作5年以上，其中金融會(huì)計(jì)管理2年以上，或會(huì)計(jì)工作8年（含）以上，其中金融會(huì)計(jì)管理3年以上。對(duì)分管營銷的副行長要求具有營銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷。

　　三、營銷部負(fù)責(zé)人（若干名）

　　崗位說明：根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，組織市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，以及相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營銷、延伸營銷等。

　　崗位條件：經(jīng)濟(jì)工作年限8年以上，金融從業(yè)4年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

　　四、公司（個(gè)人）客戶經(jīng)理（若干名）

　　崗位說明：執(zhí)行上級(jí)建立的市場(chǎng)營銷策略，開拓市場(chǎng)、開發(fā)客戶、提供客戶服務(wù)、推廣業(yè)務(wù)。

　　崗位條件：2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場(chǎng)開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　五、個(gè)貸專職審批人（1名）

　　崗位說明：負(fù)責(zé)審查審批權(quán)限內(nèi)個(gè)貸業(yè)務(wù)，審查報(bào)批材料的完整性、合規(guī)性，分析報(bào)批業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可行性，提出防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的措施，出具明確審批意見。配合本行營銷部門開展市場(chǎng)、行業(yè)調(diào)研，監(jiān)督、指導(dǎo)支行的申報(bào)工作。

　　崗位條件：銀行信貸從業(yè)4年及以上，其中個(gè)貸審批和風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)2年以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。掌握個(gè)貸信用風(fēng)險(xiǎn)管理的理論與政策法規(guī)，熟悉個(gè)貸業(yè)務(wù)制度與流程。

　　六、小企業(yè)專職審批人（1名）

　　崗位說明：負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)授信業(yè)務(wù)報(bào)批材料的完整性、合規(guī)性，分析報(bào)批業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可行性，提出防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的措施，出具明確審批意見。

　　崗位條件：銀行信貸工作4年及以上，其中小企業(yè)審批和風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)2年以上。掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)。

　　七、風(fēng)險(xiǎn)管理人員（1名）

　　崗位說明：負(fù)責(zé)分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理、信用風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

　　崗位條件：銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作4年及以上。掌握銀行信貸管理、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)控制等規(guī)定。

　　八、信貸管理人員（1名）

　　崗位說明：負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)放款與見證管理、貸后管理、信貸系統(tǒng)運(yùn)行管理等工作。

　　崗位條件：銀行信貸工作4年及以上。掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)。

　　九、資產(chǎn)保全人員（1名）

　　崗位說明：負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)保全統(tǒng)籌管理，組織違約貸款管理和處置，管理抵債資產(chǎn)、已核銷呆賬和其他經(jīng)授權(quán)管理資產(chǎn)等工作。

　　崗位條件：銀行信貸工作4年及以上，其中保全工作2年及以上。掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)。

　　十、會(huì)計(jì)主管（3名）

　　崗位說明：負(fù)責(zé)營業(yè)室的日常業(yè)務(wù)管理、人員培訓(xùn)，有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)柜員日常規(guī)范性操作及內(nèi)控管理關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行，包括監(jiān)督柜員營業(yè)前現(xiàn)金和重要空白憑證的清點(diǎn)和日末換人復(fù)核、監(jiān)督柜員是否使用本人操作員碼驗(yàn)印等。負(fù)責(zé)對(duì)本營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日常工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、分析，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，保證營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　崗位條件：金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限4年（含）以上。具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。熟悉國家會(huì)計(jì)及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度。

　　十一、綜合柜員（若干名）

　　崗位說明：辦理銀行各項(xiàng)臨柜業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，審查客戶提交的票據(jù)、單證的合法性和合規(guī)性，正確完成（非現(xiàn)金金融）交易的處理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理與核對(duì)。

　　崗位條件：金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限1年（含）以上。掌握總、分行相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，形象好，氣質(zhì)佳，有朝氣，待人熱情耐心，敬業(yè)。

　　十二、大堂經(jīng)理（若干名）

　　崗位說明：執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，引導(dǎo)、分流、識(shí)別客戶，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、辦理指導(dǎo)和營銷宣傳等服務(wù)，維持營業(yè)大廳正常秩序等。

　　崗位條件：銀行柜面或廳堂工作年限1年（含）以上。掌握總、分行相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，形象好，氣質(zhì)佳，有朝氣，待人熱情耐心，敬業(yè)。

　　十三、個(gè)人理財(cái)經(jīng)理（若干名）

　　崗位說明：執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個(gè)人業(yè)務(wù)營銷、貴賓客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻(xiàn)度和滿意度。

　　崗位條件：個(gè)人金融專業(yè)工作年限1年（含）以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)及其職能，具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應(yīng)變能力。取得個(gè)人理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書（afp、cfp、efp或cfa等）者優(yōu)先。

　　【薪酬福利待遇】

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　【報(bào)名須知】

　　1、請(qǐng)登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn）在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇“招聘計(jì)劃名稱”或點(diǎn)擊[南昌分行]，進(jìn)入查看具體招聘崗位，申請(qǐng)相應(yīng)崗位。

　　2、報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月31日。

　　3、我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知筆試、面試等有關(guān)招聘事宜，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。

　　4、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，我行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

　　5、在招聘過程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

　　我們將始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！

　　聯(lián)系人：黃先生   聯(lián)系電話：0791-86699016

　　地址：南昌市中山西路10號(hào)華夏銀行南昌分行人力資源部