地址：港南區(qū)江南工業(yè)園C區(qū) 聯(lián)系人：馮主管 聯(lián)系電話：18897590550 0775-4839829
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 要 求 | 待 遇 |
| 生產(chǎn)線普工 | 300 | 16-40歲；身體健康、無(wú)不良嗜好、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞。 服從公司管理和工作分配安排；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范化生產(chǎn)。 | 計(jì)時(shí)工資，底薪+加班費(fèi)+全勤+崗位補(bǔ)貼+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；8小時(shí)22天制，底薪1600元；出勤26天基本工資2100元；加班費(fèi)：周一到周五1.5倍（12元/小時(shí)）、周六日2倍（16元/小時(shí)）、法定節(jié)假日3倍（24元/小時(shí)）；全勤獎(jiǎng)50元，優(yōu)秀員工100元（5%人員），特殊崗位補(bǔ)貼50-300元。 |
| SMT 操作員 | 5 | 年齡：22-40歲； 有YAMAHA YS 系類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 有SMT貼片機(jī)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉貼片電子元器件；熟悉SMT設(shè)備(松下機(jī)優(yōu)先）操作,能夠獨(dú)立提前預(yù)防發(fā)現(xiàn)SMT機(jī)器常見(jiàn)的故障；熟悉SMT工藝流程及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、電子材料；具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)、服從管理。 | 底薪+加班費(fèi)+全勤+崗位補(bǔ)貼 |
| SMT IPQC | 3 | 年齡：22-40歲；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 熟悉SMT電子元器件，會(huì)使用LCR儀器測(cè)量電阻，電容等；了解SMT生產(chǎn)流程，熟悉IPC-610等SMT外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；根據(jù)BOM、貼片圖、站位表完成每日產(chǎn)品首檢。 | 底薪+加班費(fèi)+全勤+崗位補(bǔ)貼 |
| IQC, IPQC FQC | 10 | 年齡：22-40歲，高中以上學(xué)歷；有電子制造型企業(yè)品質(zhì)類崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉品質(zhì)部工作內(nèi)容，清晰QC/IPQC/QA/IQC其中1至2項(xiàng)工作流程；了解ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能操作基本的辦公軟件；工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，服從工作安排。 | 底薪+加班費(fèi)+全勤+崗位補(bǔ)貼；崗位晉升渠道為品質(zhì)技術(shù)員/工程師。 |
| 倉(cāng)管員 | 3 | 年齡：22-40歲，高中或中專以上學(xué)歷；2年以上倉(cāng)管管理經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)庫(kù)的發(fā)料，退料的整理，保證賬卡物一致；倉(cāng)庫(kù)材料的日常盤點(diǎn)和每月的盤點(diǎn)；整理倉(cāng)庫(kù)的5S；電子物料的收發(fā)等工作； 能獨(dú)立完成倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出庫(kù)工作，熟悉電子物料者優(yōu)先，集體觀念強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合各部門工作和上司交待的工作安排。 | 底薪+加班費(fèi)+全勤+崗位補(bǔ)貼 |
| 維修員 | 10 | 年齡：22-40歲，電子技術(shù)或相關(guān)專業(yè)；有電子行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)；對(duì)電子物料的損耗控制有一定認(rèn)知，熟練操作烙鐵及風(fēng)焊臺(tái)。 生產(chǎn)線不良品的維修處理， 維修物料的損耗控制。維修房的5S整理。完成上級(jí)臨時(shí)指派的任務(wù)。 | 底薪+加班費(fèi)+全勤+崗位補(bǔ)貼 |
| 生產(chǎn)拉長(zhǎng) | 5 | 年齡：22-40歲；有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)；做事認(rèn)真仔細(xì)，為人踏實(shí)。 貫徹執(zhí)行上級(jí)工作指示，維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序。 與上、下級(jí)保持良好關(guān)系，穩(wěn)定員工情緒，激發(fā)員工的工作熱情。 調(diào)解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會(huì)，解決困難，創(chuàng)造和諧團(tuán)結(jié)的氛圍。正確處理日常事務(wù)工作，合理解決與員工切身利益有關(guān)的問(wèn)題。教育屬下嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定，保證現(xiàn)場(chǎng)整潔。 合理地分配工作任務(wù)，并依照計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間達(dá)成目標(biāo)。 | 底薪+加班費(fèi)+全勤+崗位補(bǔ)貼 |
| 物料員 | 2 | 年齡：22-40歲；有電子產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有做過(guò)物料員或倉(cāng)管員者優(yōu)先。原材料和輔料的申請(qǐng)，領(lǐng)用、管理和發(fā)放；提供個(gè)和反饋物料的各種信息；物料的盤點(diǎn)和賬務(wù)處理，確保物料的安全； | 底薪+加班費(fèi)+全勤+崗位補(bǔ)貼 |
| MC物控 | 1 | 學(xué)歷專業(yè)不限、女性優(yōu)先； 年齡：22-40歲；二年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗(yàn)；熟悉電子料，能有效的控制庫(kù)存并制定相應(yīng)的物料需求計(jì)劃；具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)，有用友U8系統(tǒng)操用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 主要負(fù)責(zé)PMC的日常資料整理； 委外加工廠的對(duì)接，物料調(diào)料安排； 加工訂單核料，與采購(gòu)確認(rèn)交期、品質(zhì)異常的溝通與跟進(jìn)； 欠料跟進(jìn)及異常處理； 出入庫(kù)單據(jù)核對(duì)； 月底盤點(diǎn)的執(zhí)行與監(jiān)督，物料損耗，加工費(fèi)的對(duì)賬；倉(cāng)庫(kù)物料的調(diào)撥、賬目及系統(tǒng)維護(hù)的管理；上級(jí)臨時(shí)安排的緊急事情。 | 月薪制 2500-3000，具體面議，主要取決于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與能力。 |
| 倉(cāng)庫(kù)主管 | 1 | 學(xué)歷專業(yè)不限、男性優(yōu)先； 年齡：22-40歲；二年以相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作籌劃與控制，制訂倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃；與公司其它部門溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與各部門的工作關(guān)系；審訂和修改倉(cāng)庫(kù)部門的工作規(guī)程和管理制度； 簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)部門各級(jí)文件和單據(jù)，核實(shí)倉(cāng)庫(kù)管理員遞交的倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存報(bào)告，按計(jì)劃搞好各時(shí)段的盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)每月盤點(diǎn)的順利進(jìn)行、實(shí)物的盤存工作順利進(jìn)行，監(jiān)控物資的發(fā)放及使用情況，所有與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)連的單據(jù)都要審核，做到防漏報(bào)防重報(bào)，避免公司財(cái)務(wù)的損失。 | 月薪制3500-4000，具體面議，主要取決于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與能力。 |
| 品質(zhì)主管（一） | 1 | 學(xué)歷專業(yè)不限、男性優(yōu)先； 年齡：22-40歲；二年以相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的品質(zhì)體系；負(fù)責(zé)監(jiān)管產(chǎn)品質(zhì)量、來(lái)料檢測(cè)和成品出貨檢測(cè)；負(fù)責(zé)管理公司資質(zhì)認(rèn)證，產(chǎn)品認(rèn)證；協(xié)助新產(chǎn)品研發(fā)；對(duì)成品代加工廠和原材料供應(yīng)商的質(zhì)量體系審核和管理；具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。 | 月薪制5000-6000，具體面議，主要取決于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與能力。 |
| 品質(zhì)主管（二） | 1 | 大專以上學(xué)歷，機(jī)械電子或通訊相關(guān)專業(yè)，PCBA電子廠2年以上PIE工程師工作經(jīng)驗(yàn)。熟練電子產(chǎn)品的相關(guān)國(guó)家和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用常規(guī)檢測(cè)儀器，制作工裝、夾具；具備獨(dú)立分析和解決生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)異常的能力；性格開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 | 月薪制4500-5000，具體面議，主要取決于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與能力。 |
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