威信縣人力資源和社會保障局

關(guān)于2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

為切實(shí)加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)技術(shù)人員不足，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施意見(試行)》(昭人社發(fā)〔2015〕3號)和《昭通市人力資源和社會保障局關(guān)于下達(dá)2017年全市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃控制數(shù)的通知》(昭人社通〔2016〕253號)的規(guī)定，現(xiàn)將我縣2017年扎西干部學(xué)院、縣國土資源局和縣工業(yè)園區(qū)管理委員會公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則;

(三)堅(jiān)持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則;

(四)堅(jiān)持回避的原則。

二、招聘對象及范圍

(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲以下(1981年7月31日后出生)。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，具有為人民服務(wù)的思想。

(三)具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識，身體健康。

(四)具備國民教育全日制普通高等院校二本及其以上學(xué)歷，且取得學(xué)士學(xué)位的2017年畢業(yè)生(具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到2013年以后畢業(yè))。

三、招聘崗位及職數(shù)

扎西干部學(xué)院2人、威信縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心2人、威信縣土地整理儲備交易中心1人、威信縣工業(yè)園區(qū)管理委員會1人。

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《威信縣2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章》。

四、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：從通告發(fā)布之日起到2017年3月10日止,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱地址：wxxrsjzgb@126.com;

2、高校報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)報(bào)考扎西干部學(xué)院高?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2017年3月16日-17日;地點(diǎn)在在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)。

(2)報(bào)考威信縣國土資源局和威信縣工業(yè)園區(qū)管理委員會高?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2017年3月13至14日，地點(diǎn)在昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)。

3、縣區(qū)現(xiàn)場報(bào)時(shí)間為2017年2月6日至2017年2月24日;地點(diǎn)在威信縣人力資源和社會保障局(威信縣扎西鎮(zhèn)長征路234號)。

（二）報(bào)名要求

1、報(bào)名所需材料。報(bào)名本人身份證、畢業(yè)證、《報(bào)名表》、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)學(xué)校蓋章的《成績登記表》、獲獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件、電子照片。本科畢業(yè)生還要根據(jù)報(bào)考崗位要求提供由畢業(yè)學(xué)校出具的二本及以上證明。

2、參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生必須將以上材料在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間之前以電子版形式發(fā)送到報(bào)名郵箱中。

（三）資格審查

公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受招聘比例的限制，應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，對符合條件的人選，通知進(jìn)入面試考核程序。

五、面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、扎西干部學(xué)院面試考核時(shí)間為2017年3月18日;地點(diǎn)在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū);

2、威信縣國土資源局和威信縣工業(yè)園區(qū)管理委員會面試考核時(shí)間為2017年3月15日;地點(diǎn)在昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)。

(二)面試方式

面試考核工作由招聘單位的主管部門組織，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行，采用面試(面談)的方式進(jìn)行，其中報(bào)考扎西干部學(xué)院的教師崗位還要求考生進(jìn)行試講。重點(diǎn)考核考生的崗位專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力、情緒控制能力、儀態(tài)舉止等。面試考核采用百分制計(jì)分，在面試考官中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算其余考官的平均分即為考生的面試最后得分，面試得分保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

此次公開招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為80分，面試成績低于80分者，不得確定為擬聘人員。

六、體檢、公示

（一）確定體檢人選

面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，從最低控制分?jǐn)?shù)及其以上者中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢在縣級及其以上醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。若出現(xiàn)放棄或體檢不合格的，根據(jù)面試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）公示

體檢合格后，用人單位確定擬聘人員名單，上報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后，在昭通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績、擬聘單位崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后出現(xiàn)放棄或條件不符合的情況不再遞補(bǔ)。

七、辦理錄(聘)用手續(xù)

(一)公示無異議后，擬聘用人員由人社部門組織辦理有關(guān)錄(聘)用手續(xù)，并簽訂為期3年的聘用合同(含一年試用期)，所簽訂的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證。

(二)凡已錄用的人員，自通知之日起30日無故不到公開招聘單位報(bào)到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)，否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)?？己瞬缓细裾?，按規(guī)定程序辦理有關(guān)解聘手續(xù)。

八、其它事項(xiàng)

(一)整個(gè)錄(聘)用工作，由縣人社局牽頭，主管部門組織，用人單位積極參與，市人社局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，凡不符合招聘條件的一律不予辦理。

(二)要嚴(yán)格執(zhí)行招聘條件、標(biāo)準(zhǔn)，廣開選才渠道，切實(shí)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)隊(duì)伍。

(三)本實(shí)施方案由威信縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

附件1、威信縣2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘簡章

附件2、威信縣2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

威信縣人力資源和社會保障局

2017年1月18日