為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合秦皇島港引航站2016年招聘計(jì)劃和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘引航員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

秦皇島港引航站隸屬秦皇島市交通運(yùn)輸局，為財(cái)政性資金零補(bǔ)助事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級。主要職責(zé)：為秦皇島轄區(qū)內(nèi)有引航要求的港航企業(yè)提供引航服務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

采取選聘方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.30周歲以下(1987年2月3日以后出生)。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2017年秦皇島港引航站擬公開招聘引航員3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島港引航站2017年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2月3日，在秦皇島市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：

本次招聘采取電子郵箱方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

(1)報(bào)名時間： 2月6日8:30至2月10日17:30。

(2)報(bào)名電子郵箱：yhzrsk@126.com

(3)報(bào)名咨詢電話：0335—3094974,3098988

2.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《秦皇島港引航站公開招聘引航員報(bào)名表》(附件2，可從網(wǎng)上下載填寫)。社會應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等符合招聘崗位條件的材料。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效身份證,由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦書、通過GMDSS考試合格證明、生源地證明等符合招聘崗位條件的材料。

(2)每個考生只能報(bào)考一個崗位，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完備或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

(3)應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)，將報(bào)名表及報(bào)名材料掃描件發(fā)送到y(tǒng)hzrsk@126.com，收到回復(fù)郵件即為投送成功。電子郵件文件名和郵件主題名字段格式為“姓名-崗位-代碼”，報(bào)名表上須貼有近期彩色免冠照片。

請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的通暢，以便通知有關(guān)事宜。

3.資格審查：

由市交通運(yùn)輸局人事勞資科依據(jù)招聘崗位條件及要求對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果24小時內(nèi)采用電話和郵件兩種方式通知本人。

(三)面試

面試時間為2017年2月19日，地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)在面試前一天同時發(fā)布。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書等相關(guān)材料的原件，2張近期同底1寸免冠照片。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。通過資格復(fù)審人員，當(dāng)場發(fā)放《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿?xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時間安排及有關(guān)要求。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)水平、特長展示等，每人不超過15分鐘。面試實(shí)行百分制，采取“體操打分法”，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，按1：1比例在最低合格線人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。體檢工作由秦皇島港引航站統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行的《海船船員健康檢查要求》執(zhí)行。體檢合格的，由秦皇島港引航站對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考核、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在最低合格線人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個月，從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2017年2月3日

附件：

1.《秦皇島港引航站2017年公開招聘工作人員崗位條件表》

2.《秦皇島港引航站公開招聘引航員報(bào)名表》

易賢下載網(wǎng)：2017年秦皇島港引航站招聘工作人員公告