2012年畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高中面向全國(guó)公開(kāi)招考教師實(shí)施方案
來(lái)源:畢節(jié)市人民政府門(mén)戶網(wǎng) 閱讀:1516 次 日期:2012-05-16 16:31:51
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畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高中坐落于綠樹(shù)成蔭、空氣宜人的畢節(jié)市城區(qū)陽(yáng)山公園旁,6路、8路、9路公交車直達(dá)學(xué)校,交通極為方便。為提高我校辦學(xué)水平,打造精品特色學(xué)校,需要增加教師。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(畢署人字(2006)131號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師5名 。

本次計(jì)劃招考教師5名 。語(yǔ)文2人,數(shù)學(xué)1人,美術(shù)1人,音樂(lè)1人。具體職位詳見(jiàn)《2012年畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招考聘用教師計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象和條件

四、報(bào)名

1、公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息

2、由畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)分別在畢節(jié)行署門(mén)戶網(wǎng)站(http://bijie.gov.cn)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)(http://bjjy.gov.cn/ )、畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)校園網(wǎng)(http://61.189.240.79/school3/ )公開(kāi)發(fā)布招聘信息,發(fā)布信息時(shí)間為2012年5月 15日——6月5日。咨詢電話:0857-8303773、18685340620

3、報(bào)名時(shí)間:2012年6月6日— 6月9日。 (上午: 8:30-11:30;下午:2:30-5:30;6月9日只報(bào)名至上午11:00)

報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)辦公室。

招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息(可下載A4紙打印,簽名處手寫(xiě)),對(duì)照本《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查合格,符合招聘職位所需資格條件的考生,進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則對(duì)該職位的招考計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。

五、考試

考試采取筆試和試教(面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行,總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%,試教(面試)成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試、試教(面試)總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試內(nèi)容(120分鐘,100分題,分值占總成績(jī)的40% )

(1)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)筆試:本學(xué)科專業(yè)知識(shí) ;

(2)美術(shù)筆試:美術(shù)基礎(chǔ)理論(占20%)+素描(占80%);

(3)音樂(lè)筆試:音樂(lè)基礎(chǔ)理論(占20%)+和聲寫(xiě)作(占40%)+給詞譜曲(占40%);

(4)筆試時(shí)間:6月10日; 筆試地點(diǎn):畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高中

2、試教內(nèi)容(面試)(分值100分,占總成績(jī)的60% )

試教(面試)根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1:3的比例確定參加試教(面試)對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入試教(面試)。試教(面試)在市教育局、人社局、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1名主考官、6名考官,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,其余5名考官的總分相加除以5得出考生的試教(面試)成績(jī)??忌嚱蹋嬖嚕┏煽?jī)達(dá)不到60分以上者,不能聘用。

(1)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師:

測(cè)試內(nèi)容: 試教時(shí)間30分鐘,其中20分鐘上課,10分鐘說(shuō)課(范圍:高中現(xiàn)行教材;準(zhǔn)備時(shí)間:30分鐘)。

(2)音樂(lè)教師(測(cè)試時(shí)間120分鐘):

測(cè)試內(nèi)容: 用美聲或民族唱法演唱歌曲一首(占25%)+創(chuàng)作樂(lè)曲一首(占25%)+曲式分析(占25%)+為五線譜旋律編配伴奏(占25%)

(3)美術(shù)教師:面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

測(cè)試內(nèi)容:動(dòng)態(tài)人物速寫(xiě)(10分鐘,占30%)+色彩(110分鐘,占70%,)。

試教(面試)時(shí)間另行通知;試教(面試)地點(diǎn):畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高中

六、總成績(jī)、體檢、考核

1、總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教(面試)成績(jī)×60%

筆試成績(jī)、試教(面試)成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、體檢

(1)體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并作出具體結(jié)論,其它體檢結(jié)論鑒定一律不予以認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(黔教人發(fā)[2004]10號(hào)),體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,須提交書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按體檢程序可進(jìn)行一次復(fù)查。

(2)根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低 1:1確定體檢對(duì)象,同一專業(yè)職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的,以試教(面試)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)某職位體檢不合格者,則從進(jìn)入試教(面試)人員總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

(3)根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低 1:1確定體檢對(duì)象,同一專業(yè)職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的,以試教(面試)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)某職位體檢不合格者,則從進(jìn)入試教(面試)人員總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

(3)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)由考生自理。

3、考核

(1)考核原則:考核做到全面、客觀、公正。

(2)考核程序及相關(guān)要求:體檢合格人員列入考核政審對(duì)象。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案,往屆畢業(yè)生需當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。

(3)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

1不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2 有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3其他不能聘用的情況;

考核不合格人員,不能列入擬聘用人員;

七、公示、聘用

1. 經(jīng)筆試、試教(面試)、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)校園網(wǎng)面向社會(huì)公示,公示時(shí)間為五天至七天,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,填寫(xiě)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試政審表(一式二份),事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表(一式四份),報(bào)地區(qū)人事部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)未能提供辦理聘用手續(xù)相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。

2. 聘用

聘用按(黔府辦發(fā)[2003]73號(hào))文件規(guī)定簽訂《聘用合同》,報(bào)人事部門(mén)審批,試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格者,予以辭退。簽定聘用合同后三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

2012年畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高中面向全國(guó)公開(kāi)招考教師計(jì)劃表

畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)

二O一二年四月六日

2012年畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招考聘用教師報(bào)名表

《2012年畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招考聘用教師報(bào)名表.doc》來(lái)源于畢節(jié)市人民政府門(mén)戶網(wǎng).

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