根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江旅游職業(yè)學院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江旅游職業(yè)學院是浙江省旅游局下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于副廳級，包括杭州市蕭山校區(qū)和淳安千島湖校區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘9個非教學類崗位，共22人。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江旅游職業(yè)學院2017年非教學崗位招聘需求表》，附件1)。

(二)招聘條件有關說明

1.學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至2017年7月底前。

2.專業(yè)。我院參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。

3.工作經(jīng)歷、經(jīng)驗。一般按勞動(聘用)合同或我院認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

4.招聘條件中所指的“優(yōu)先”，一般指在面試評價標準中反映相關偏好。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1.報名時間：自公告之日起至2017年3月3日16:00前。逾期不再受理。

2.報名方式：網(wǎng)上報名系統(tǒng)在線報名。應聘者登陸浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站，點擊“人才招聘”模塊，進入“浙江旅游職業(yè)學院招聘系統(tǒng)”，注冊個人信息，填寫應聘崗位，并上傳相關證書的電子材料(如學歷、學位、專業(yè)技術資格證等)。每位應聘者只能報考其中1個崗位。

3.資格初審：學院根據(jù)各崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查結果將于3月中上旬在浙江旅游職業(yè)學院招聘網(wǎng)站公布。

同一崗位如合格應聘人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)的3倍，將相應核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。對少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，將根據(jù)實際情況確定調(diào)整辦法并另行公告。

4.應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，在指定網(wǎng)站發(fā)布考試通知。招聘單位不另行發(fā)放準考證，通過資格初審者自動獲得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

1.筆試。初定于2017年3月10日在浙江旅游職業(yè)學院內(nèi)舉行，具體安排見學院公告。筆試主要考查應聘者的言語分析能力、邏輯推理能力、寫作能力、技能操作能力和專業(yè)知識等。試卷一為公共基礎知識考試，占筆試成績25%;試卷二為綜合寫作考試，占筆試成績25%;試卷三為專業(yè)知識考試，占筆試成績50%。具體見《浙江旅游職業(yè)學院非教學類崗位招聘考試說明》(附件2)。

筆試后，根據(jù)成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定各崗位入圍面試人選。

2.面試。初定于2017年3月13日在浙江旅游職業(yè)學院內(nèi)舉行，資格復審和面試有關安排見學院公告。面試采用結構化面試，主要考查應聘者的分析和解決問題能力、語言表達能力、應變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。所有參加面試者均需要參加人格因素測試，測試成績占面試成績的10%。

面試最低合格分數(shù)線為60分。低于該成績者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

參加面試人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)、職稱證書等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及工作經(jīng)歷條件的，應提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

(三)體檢、考核

考試結束后，按確定的辦法計算總成績，各崗位按招聘人數(shù)1：1比例從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢、考核對象。

體檢工作參考公務員考錄體檢工作的辦法進行。

考核工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行?？己藢ο笊行栌蓪W院安排進行為期20個工作日的業(yè)務實習、考核，實習期考核作為考核重要組成部分。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

2.輔導員崗位(含蕭山校區(qū)和千島湖校區(qū))在計算開考所需最低合格報名人數(shù)、確定入圍面試人數(shù)時，按同一崗位(區(qū)分性別)對待。在根據(jù)考試成績確定人選時，相應校區(qū)的輔導員崗位報名者享有優(yōu)先權。

3.聘用人員一般應在2017年7月底前報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學院可以不保留聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘);

2.浙江省旅游局網(wǎng)站(http://www.tourzj.gov.cn/zww/，公告公示);

3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業(yè)公開招聘)。

招聘過程相關信息一般僅在浙江旅游職業(yè)學院招聘網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

(二)監(jiān)督機構及聯(lián)系方式：浙江省旅游局(人事教育處)，0571-85212120。

對招聘工作及相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時處理。

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向浙江旅游職業(yè)學院直接咨詢。

地址：浙江省杭州市蕭山高教園區(qū)浙江旅游職業(yè)學院人事處(郵編：311231)聯(lián)系人: 王老師、 顧老師

聯(lián)系電話：+86-571-82838079、82863615

浙江旅游職業(yè)學院

2017年2月6日

附件：

1.浙江旅游職業(yè)學院2017年非教學崗位招聘需求表

2.2017年浙江旅游職業(yè)學院非教學類崗位招聘考試說明