為了加強(qiáng)全縣公安管理工作，緩解我縣警力不足的問(wèn)題，經(jīng)縣公安局黨組研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批公安協(xié)警人員(公益性崗位)，協(xié)助民警從事交通等公安管理工作。特制定如下實(shí)施方案：

一、招聘名額

共招聘50名公安協(xié)警，其中男性45名、女性5名。

??二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度，志愿從事公安協(xié)管工作。

2、具有全心全意為人民服務(wù)的思想和良好道德品行，本人未受到刑事和治安處罰，未加入邪教組織或進(jìn)行邪教活動(dòng)。

3、男性，身高170cm及以上;女性，身高，1.58cm及以上,身體健康、體貌端正,心理素質(zhì)好，雙眼裸視在1.2以上，無(wú)口吃、重聽、色盲和其他傳染性、精神性疾病。

4、具有高中以上文化。

5、18周歲以上(含18周歲)35周歲以下(含35歲)。

6、復(fù)退軍人、公安警察院校畢業(yè)未就業(yè)人員,在同等條件下優(yōu)先聘用。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月13日至2017年2月17日

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳二樓一號(hào)窗口。

3、報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證原件，交復(fù)印件和近期免冠二寸照片3張。

4、招聘工作要嚴(yán)格工作紀(jì)律，堅(jiān)持公平公正公開擇優(yōu)的原則。

??四、招聘辦法

報(bào)名人員初審合格后，由人事考試中心組織筆試和面試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(見準(zhǔn)考證)。

1、筆試。筆試為閉卷，卷面分?jǐn)?shù)為100分。內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2、面試。面試原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍人員參加，如果報(bào)名人數(shù)不足100名，則所有筆試人員全部進(jìn)入面試。評(píng)委由人力資源和社會(huì)保障局和公安局相關(guān)人員組成，主要考核應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)反應(yīng)等能力。

3、總成績(jī)按筆試和面試各占50%計(jì)算。

4、體能測(cè)試。筆試、面試成績(jī)相加總成績(jī)的男前45名、女前5名進(jìn)入體能測(cè)試。內(nèi)容為1500米跑、摸高(按公安民警體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行)。

5、政審、體檢。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織錄取人員進(jìn)行政審和體檢，體能測(cè)試、政審或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按成績(jī)高分至低分等額遞補(bǔ)，最后公布擬聘用人員名單。

??五、被聘用人員的管理

對(duì)擬招聘的人員實(shí)行先培訓(xùn)，后上崗，并做到統(tǒng)一著裝，規(guī)范上崗，試用期一個(gè)月，試用期結(jié)束后，經(jīng)考查合格，正式招聘為局公安協(xié)警，由局安排在所屬大隊(duì)進(jìn)行管理，并以縣公安局與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為一年，聘用期滿時(shí)，個(gè)人提前一個(gè)月向局寫出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)用人單位審核后，按年度做出續(xù)聘或解聘的決定。

六、被聘用人員待遇

被聘用人員月工資1000元，考核工資500元，并為其交納政策規(guī)定的相關(guān)保險(xiǎn)。

黃梅縣公安局

2017年2月7日