衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣納公司”)是衢州市人力資源和社會(huì)保障局所屬的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)衢州市中級(jí)人民法院的要求，廣納公司招收以下崗位員工，預(yù)備派往衢州市中級(jí)人民法院工作。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”，擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位與人數(shù)

輔助司法警察(協(xié)助法官開展法院執(zhí)行工作)5名。

三、招聘條件

1、熱愛司法事業(yè)，思想端正、工作踏實(shí)、能吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心。

2、身體健康，無(wú)生理缺陷，無(wú)各種慢性疾病或精神疾病，具備人民警察的體能條件。

3、男性，年齡在25周歲以下(1991年1月1日以上出生者)。專業(yè)不限，具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

4、有從事警察工作經(jīng)歷、警察專業(yè)畢業(yè)或武警部隊(duì)退伍軍人背景者優(yōu)先錄用。

5、戶籍所在地為衢州市范圍，或全日制衢州市生源，且在衢州市區(qū)內(nèi)有固定住所。

四、招聘程序和方法

1、按照?qǐng)?bào)名——簡(jiǎn)歷篩選——體能測(cè)試——筆試——資格審查——面試——體檢——政審錄用等程序進(jìn)行招聘。

2、體能測(cè)試不合格者不能進(jìn)入筆試，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、考試分為筆試和面試：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4、筆試：統(tǒng)一進(jìn)行筆試，滿分為100分，每個(gè)崗位從高分到低分以1:3的比例確定面試人員，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、資格審查：①對(duì)面試人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠，如弄虛作假，材料不實(shí)一律取消面試資格。②本次招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)不足開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。

6、面試：統(tǒng)一進(jìn)行面試，滿分為100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (面試合格分為60分。不合格者不能列入體檢)

7、按總成績(jī)從高分到低分以1:1比例進(jìn)入體檢。

8、體檢按公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政治審查，主要查看有無(wú)違法犯罪記錄和參加法輪功等邪教組織記錄等。

10、若體檢、政審不合格者，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。(若總成績(jī)相同以筆試分?jǐn)?shù)高的為先)

11、經(jīng)確定的錄用人員，實(shí)行人才派遣，與廣納公司簽訂派遣勞動(dòng)合同。

五、待遇

試用期2個(gè)月，試用期間工資1600元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正后工資待遇按市中級(jí)法院合同工管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、報(bào)名地點(diǎn): 衢州市荷花三路231號(hào)人事勞動(dòng)大樓3樓313辦公室

聯(lián)系人：嚴(yán)老師(0570-3080177)

報(bào)名時(shí)間：2016年2月9日-2017年2月17日(節(jié)假日除外，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30)

其他事項(xiàng)：請(qǐng)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)攜帶《廣納人才開發(fā)有限公司報(bào)名登記表》(招聘公告下方下載)、身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及上述材料的復(fù)印件、一寸免冠近期彩色照片一張。報(bào)名時(shí)務(wù)必注明招聘崗位。

報(bào)名表下載處：衢州市廣納人才開發(fā)有限公司報(bào)名登記表

易賢下載網(wǎng)：2017年衢州廣納招聘派遣至衢州市中級(jí)人民法院工作人員公告