常州市人力資源和社會保障咨詢中心(簡稱咨詢中心)隸屬于常州市人力資源和社會保障局。因工作需要，現(xiàn)公開招聘社會化用工4名。

一、招聘崗位職責和要求

(一)崗位職責

按照工作規(guī)范和流程，提供人力資源和社會保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、維權引導、信息查詢等服務，收集和反饋民聲意見、建議等。

(二)崗位要求

1、具有中華人民共和國國籍;

2、思想作風正派，廉潔奉公，工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神;

3、35周歲以下(1981年2月18日以后出生);

4、具有大專及以上學歷;

5、有較強的語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，口齒清晰，普通話標準;

6、遵紀守法，品行端正;

7、具有正常履行職責的身體條件。

二、招聘程序和方法

招聘、考務工作由咨詢中心和市人事考試中心共同組織實施，市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

(一)現(xiàn)場報名

1.時間：2017年2月18日(上午9:00-11:30，下午13:00-16:00)

2.地點：常州市局前街176號，市社會保障服務中心7樓大會議室

3.報名時攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書(以上材料均需原件及復印件一份);《常州市人力資源和社會保障咨詢中心公開招聘社會化用工報名表》(見附件1)1份;近期一寸免冠彩色證件照片2張(1張可直接黏貼于《報名表》上);國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料。

(二)資格初審

報名時對應聘人員進行資格審核，資格審核通過人員直接在報名現(xiàn)場領取《準考證》，獲知機考時間和地點。

(三)機考

機考時間為90分鐘，滿分100分，合格線為60分。機考內(nèi)容主要為人力資源和社會保障知識(題庫見附件2)。

(四)面試

1.機考結束后，在機考合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，該崗位機考合格人數(shù)不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試由5位考官組成綜合考評小組對應聘人員進行考核，面試成績當場打分。面試滿分100分，合格線為60分。

3.面試主要考核應聘人員的思維能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。

4.面試時間和地點另行通知，應聘人員須攜帶本人身份證參加面試。

面試結束后，計算綜合成績。

綜合成績=機考成績×60%+面試成績×40%。

(五)體檢

以綜合成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人選，組織體檢。該崗位合格人數(shù)不足1:1比例的，按實際人數(shù)確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》到指定的醫(yī)療機構體檢，若體檢不合格則按綜合成績依次遞補。

(六)公示錄用

體檢結束后，按1：1的比例確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7天。公示結果不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，期限為一年，其中包含試用期一個月，試用期內(nèi)考核不合格者，按規(guī)定解除勞動合同。

三、工資待遇

新聘人員工資按照常州市市級機關事業(yè)單位社會化用工管理有關規(guī)定，根據(jù)《常州市人力資源和社會保障咨詢中心社會化管理用工考核細則(試行)》，經(jīng)考核后發(fā)放，并按有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。

四、紀律與監(jiān)督

應聘人員應對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：85682012

咨詢電話：86811150

五、本簡章由常州市人力資源和社會保障咨詢中心負責解釋。

常州市人力資源和社會保障咨詢中心

2017年2月13日

附件一：常州市人力資源和社會保障咨詢中心公開招聘工作人員報名表

附件二：復習題庫