根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》(魯人社字〔2016〕53號)等文件規(guī)定，按照市教育局直屬學校編制、崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2017年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。

(三)全日制碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位(應屆畢業(yè)生應聘須于2017年7月31日前畢業(yè)并取得學歷、學位證書)。

(四)應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，年齡應在35周歲以下(1982年2月20日以后出生)。

(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件1《2017年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》)。

有下列情形之一的人員不能應聘：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;已在濰坊市教育局直屬單位、學校工作的在編人員;法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘學校、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2017年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘程序和方法

此次公開招聘工作，按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。

(一)報名

以網(wǎng)絡報名方式進行報名。報名時間截止后報名的，報名無效。

報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2017年2月28日17:30。

報名方式：報名人員從公開招聘簡章發(fā)布網(wǎng)站下載《濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》(附件2)，按規(guī)范格式如實填寫，粘貼本人近期彩色正面免冠1吋電子版照片，然后發(fā)送到報考崗位投遞報名表郵箱，郵件標題以“報名表(姓名：XX，崗位：XX)”格式填寫，發(fā)送報名表后，與公開招聘學校聯(lián)系確認。應聘人員要信守承諾，報名信息要客觀真實。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

每人限報一個崗位。對重復報考的，取消此次公開招聘報考資格;資格審查通過后不得更改報考崗位。

對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。應聘人員要及時瀏覽招聘簡章發(fā)布網(wǎng)站，關(guān)注公開招聘有關(guān)信息。

根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。考務費由公開招聘學校代收，具體交費方式應聘人員聯(lián)系報考學校。

應聘人員須于2017年3月11日前登錄個人報名表中填報的郵箱，下載打印準考證，憑個人有效身份證和準考證參加考試。

(二)資格審查

筆試結(jié)束后，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定面試人選，進入面試人員在面試之前到應聘學校參加資格審查。

資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。各招聘學校、市教育局選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。

審查時間：具體見公開招聘網(wǎng)站和招聘學校通知。

審查地點：各招聘學校，詳細見崗位匯總表。

攜帶材料：

國家承認的學歷學位證書(須在2017年7月31日之前取得)、就業(yè)報到證(2017年應屆畢業(yè)生如暫未發(fā)學歷學位證書、就業(yè)報到證的，可持學校核發(fā)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、身份證、戶口簿或戶籍證明、教師資格證等原件及復印件一份，打印的《濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》(一式一份)。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應聘證明或解聘證明(公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交教育主管部門同意應聘的證明);對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，也可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

未取得教師資格證的，可在考察體檢時提供相應教師資格證或教師資格認定機構(gòu)出具的認定合格證明，不能提供的視為棄權(quán)。

(三)考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2017年3月12日，具體時間、地點等以筆試準考證為準。

筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位要求，筆試內(nèi)容為教育學、心理學等專業(yè)知識。

筆試分數(shù)線：為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試

面試時間：2017年3月下旬，具體時間另行通知。

面試形式：主要通過試講的形式，分類、分學科(專業(yè))組織實施。期間，通過考官結(jié)合實際提問、應聘人員答辯等方式，考察相關(guān)能力素養(yǎng)。

面試人選：從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試成績：由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線或低于60分的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

面試有關(guān)事宜另行公布。

根據(jù)省物價部門核定的標準，面試考務費的收取標準為每人每科70元，資格審查時現(xiàn)場收取。

(四)考察體檢

1.考察

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。各招聘學校成立考察工作小組，具體負責考察工作。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。

2.體檢

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報考崗位總成績依次等額遞補。

體檢費用自理。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市人事考試中心和濰坊市教育局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用學校提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，經(jīng)市教育局審核后，報事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

公開招聘工作，邀請市委組織部、市紀委派駐紀檢組、市人社局派員進行全程指導、監(jiān)督，有關(guān)環(huán)節(jié)及時公開，接受社會監(jiān)督。嚴格遵守工作紀律，做好保密工作，嚴格回避制度，嚴防泄密事件的發(fā)生。對違反公開招聘紀律的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

濰坊市教育局直屬學校公開招聘考試不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濰坊市教育局公開招聘咨詢電話：0536-8096382

各招聘學校咨詢電話見附件1《2017年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。

濰坊市人力資源和社會保障局

濰　坊　市　教　育　局

2017年2月17日

1.2017年濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表

2.濰坊市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表

易賢下載網(wǎng)：2017年濰坊市教育局直屬學校招聘工作人員簡章