校內(nèi)各單位：

根據(jù)《華中師范大學(xué)公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(華師行人字〔2006〕51號(hào))文件精神和校內(nèi)各單位崗位設(shè)置及人員現(xiàn)狀情況，經(jīng)研究，現(xiàn)面向校內(nèi)公開(kāi)招聘管理崗位工作人員18名，具體事宜如下：

一、招聘崗位

具體崗位信息見(jiàn)附件1《華中師范大學(xué)2017年管理崗位面向校內(nèi)招聘計(jì)劃》。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為學(xué)校在職工作人員。

三、招聘條件

1.應(yīng)聘其它單位管理崗位的在職人員，原則上必須是校本部職員或校機(jī)關(guān)、直屬單位管理崗位的專(zhuān)技人員。

2.輔導(dǎo)員應(yīng)聘機(jī)關(guān)、直屬(附屬)單位及本單位其它行政管理崗位的，必須符合輔導(dǎo)員崗位最低工作年限要求，并經(jīng)所在學(xué)院及主管部門(mén)(學(xué)工部或研工部)審批同意。

3.其他具體崗位招聘要求見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

1.個(gè)人對(duì)照崗位信息和招聘條件，結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，填報(bào)《華中師范大學(xué)管理崗位工作人員校內(nèi)競(jìng)聘上崗意向表》(一式兩份，應(yīng)聘單位和人事處各提交一份)。

2.用人單位成立招聘工作小組，具體負(fù)責(zé)實(shí)施本單位招聘工作。

3.各單位招聘工作小組對(duì)選報(bào)本單位志愿的人員進(jìn)行考核。一是結(jié)合平時(shí)的考核，通過(guò)聽(tīng)取意見(jiàn)，了解競(jìng)聘者工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)情況。二是面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者理論水平、工作思路和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試分講述和答辯兩部分。講述內(nèi)容包括個(gè)人情況簡(jiǎn)介、工作情況和工作思路。答辯是回答招聘小組提問(wèn)。講述10分鐘，答辯10分鐘。招聘小組根據(jù)競(jìng)聘者的考核情況評(píng)定成績(jī)(工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)30分、工作思路40分、答辯30分)并排出名次。

4.用人單位根據(jù)考核的結(jié)果確定擬聘人選，在本單位張榜公示(或網(wǎng)上公示)。公示期為5天，公示結(jié)束無(wú)異議，通知應(yīng)聘人員填寫(xiě)《華中師范大學(xué)人員調(diào)配審批表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)單位簽字蓋章后報(bào)人事處審核。

5.學(xué)校審定各單位擬聘名單，公布招聘結(jié)果。

6.時(shí)間安排：2月27日-28日，個(gè)人應(yīng)聘申報(bào);

3月1日-5日，用人單位考核;

3月6日-8日，用人單位確定擬聘人選，進(jìn)行公示;

3月9日-10日，學(xué)校審定，公布招聘結(jié)果。

五、工作要求

1.各單位黨政主要負(fù)責(zé)人要高度重視，按照崗位職責(zé)、招聘計(jì)劃數(shù)、層次和質(zhì)量的要求，通過(guò)多種渠道和方式，選聘優(yōu)秀人才。

2.校內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)聘期間必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，確保本崗位各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘到新單位的工作人員應(yīng)在一周內(nèi)做好工作交接，并到人事處辦理人事異動(dòng)手續(xù)，迅速到崗。

聯(lián)系人：程敏，電話,027-67861165，辦公室：行政樓人事處(人才辦)109室。

華中師范大學(xué)

2017年2月20日

附件：

1.華中師范大學(xué)2017年管理崗位面向校內(nèi)招聘計(jì)劃

2.華中師范大學(xué)管理崗位工作人員校內(nèi)競(jìng)聘上崗意向表

3.華中師范大學(xué)人員調(diào)配審批表

附件2-3