根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）、《大方縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕86號(hào)）和《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕88號(hào)）文件精神，經(jīng)中共大方縣委、大方縣人民政府同意，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員54名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，公開(kāi)報(bào)名及資格審查，面試、體檢、政審，確定招聘人員，公示招聘結(jié)果，完善聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體職位見(jiàn)《2012年大方縣面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》，職位表所涉及專業(yè)均依據(jù)貴州省人事人才網(wǎng)發(fā)布的專業(yè)目錄。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：

全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。駐礦安監(jiān)員可放寬到全日制普通高校大專學(xué)歷。

（二）報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；

2、年齡在35周歲以下（1977年5月22日及以后出生），18周歲以上（1994年 5月22日及以前出生）；

3、符合擬報(bào)職位要求的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》條件；

4、未違反計(jì)劃生育政策；

5、無(wú)違法犯罪記錄。

四、報(bào)名及資格審查

發(fā)布公告時(shí)間：2012年5月23日—2012年6月1日。

報(bào)名時(shí)間：2012年6月1日—2012年6月8日。

報(bào)名地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局。

報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)持有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩照5張。

2、按規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)。

經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，報(bào)名表在大方縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.dfrsj.gov.cn）下載打印。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。本次招聘不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

五、面試

面試分兩部分，第一部分為結(jié)構(gòu)化面試（總分100分），第二部分為專業(yè)技術(shù)實(shí)地操作（總分100分）。按結(jié)構(gòu)化面試占50％，專業(yè)技術(shù)實(shí)地操作占50％計(jì)算總成績(jī)。

專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作測(cè)試時(shí)間：2012年6月12日至6月14日。

專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作測(cè)試由招聘單位組織測(cè)試，測(cè)試地點(diǎn)由招聘單位于2012年6月11日前通知。報(bào)考人員需同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》及有效《居民身份證》方能參加專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作測(cè)試。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2012年6月16日。

結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年6月11日下午2：30－5：30，報(bào)考人員持有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到大方縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員需同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試成績(jī)（含結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作成績(jī)）在60分（不含60分）以下者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

體檢時(shí)間：2012年6月18日上午8：30。

體檢報(bào)到地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局。

根據(jù)招聘職位所需人數(shù)從高分到低分按1:1的比例等額確定參加體檢人員。體檢合格者確定為考核政審對(duì)象。如遇體檢不合格者，則按該面試成績(jī)（含結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作成績(jī)）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢，體檢人數(shù)達(dá)不到招考職位擬招人數(shù)的，取消或削減該職位招考人數(shù)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

在招考方案規(guī)定的時(shí)間未按時(shí)參加面試、體檢的作自動(dòng)放棄處理，不再另行通知，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按成績(jī)依序遞補(bǔ)。

七、考核政審

經(jīng)體檢合格人員列入考核政審對(duì)象?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施。

考核政審合格人數(shù)達(dá)不到該職位招聘人數(shù)時(shí)，按面試成績(jī)（含結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，面試成績(jī)（含結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和專業(yè)技術(shù)實(shí)際操作成績(jī)）低于60分（不含60分）的取消遞補(bǔ)資格，遞補(bǔ)人員體檢合格后列為考核政審對(duì)象。

八、聘用

經(jīng)體檢、考核政審合格者，確定為擬聘對(duì)象?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)站、政務(wù)公開(kāi)欄等進(jìn)行為期七天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)影響聘用反映的，根據(jù)《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕88號(hào)）文件的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核，報(bào)人事部門(mén)完善正式聘用手續(xù)。考核不合格的，解除聘用。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考、公務(wù)員招考及工作調(diào)動(dòng)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開(kāi)招考工作紀(jì)律情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣內(nèi)任何聘用考試。

十、未盡事宜由大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

咨詢電話：0857—5251738（大方縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0857—5232646（大方縣監(jiān)察局舉報(bào)中心）

0857—5250650（大方縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）

2012年畢節(jié)市大方縣面向招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表

大方縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一二年五月二十三日