為深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)人才在基層成長，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員從基層優(yōu)選進(jìn)來的選人用人導(dǎo)向，參照《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2017年面向臺(tái)江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選22名工作人員(具體崗位和條件詳見《臺(tái)江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

公開遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選進(jìn)來。

二、公開遴選工作組織形式

公開遴選工作由中共臺(tái)江縣委組織部、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、公開遴選對(duì)象和條件

(一)公開遴選對(duì)象

臺(tái)江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位截止2017年3月9日前滿5年及以上(不含工齡認(rèn)定)的公務(wù)員和滿3年及以上的事業(yè)單位人員(不含自收自支人員);教師報(bào)考須經(jīng)用人單位和教育主管部門同意。

(二)公開遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3.年齡一般在35周歲及以下(1981年3月14日及以后出生)。(具體崗位及條件詳見《臺(tái)江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。

4.公務(wù)員近5年年度考核均為稱職及以上(試用期除外);事業(yè)人員近3年年度考核均為合格及以上(試用期除外);

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的其它資格條件;

6.具有正常履行遴選崗位工作職責(zé)的身體條件。

7、報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的人員需具備崗位所必須的公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份(不含自收自支人員)。

(三)具有以下情形之一者，不得參加遴選：

1.近5年年度考核有不稱職、基本稱職或不定等次(試用期除外)的公務(wù)員;近3年年度考核有不合格、基本合格或不定等次(試用期除外)的事業(yè)人員;

2.受處分期間或處分未解除的;

3.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。

四、公開遴選方式及資格審查

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、筆試、用人單位測(cè)評(píng)、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

本次遴選相關(guān)信息將由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局在唯一官方網(wǎng)站貴州省臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)上進(jìn)行公布(公示)。

(二)遴選方式

主要考察應(yīng)試人員綜合能力情況，采取先面試，后筆試方式進(jìn)行。

(三)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名日期(3天):2017年3月9日至3月14日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。4個(gè)工作日，周六、日不報(bào)名)

報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心

報(bào)名須提供以下材料：

①本人第二代有效《居民身份證》、《畢業(yè)證書》、新參加工作文件等相關(guān)材料原件;

②所在單位及行政主管部門出具報(bào)考人員工作經(jīng)歷、同意報(bào)考證明原件1份;

③出具報(bào)考人員近5年(公務(wù)員身份)即2012-2016年年度考核情況的證明原件或出具報(bào)考人員近3年(事業(yè)單位人員)即2014-2016年年度考核情況的證明原件;

④近期同底1寸免冠彩色照片5張;(近期藍(lán)底1寸免冠清晰彩色照片電子檔)

⑤報(bào)考人員須出具本人同意調(diào)入新崗位的工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書;

⑥遴選崗位所要求的其它資格證書原件及復(fù)印件1份;

⑦《參加遴選報(bào)名表》1份;

⑧中共臺(tái)江縣紀(jì)委出具的近5年(公務(wù)員或參公人員)或3年(事業(yè)人員)是否存在違紀(jì)證明。

2.資格審查

臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)遴選人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。遴選崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)(審查合格)的比例達(dá)到1:3及以上才能開考，未達(dá)到1：3比例的，則對(duì)該遴選職位予以調(diào)整或取消。每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)遴選崗位。

資格審核結(jié)束后，遴選資格審查合格人員名單由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)公告(公示)欄公布。

資格審查貫穿整個(gè)公開遴選工作全過程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選資格，并錄入臺(tái)江縣誠信考試信息，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加遴選。

五、面試

面試工作由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績按百分制計(jì)，占總成績的50%。

面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》

《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取日期及地點(diǎn)

日期:2017年4月6日—7日(兩個(gè)工作日);

地點(diǎn):臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心

報(bào)考人員須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入面試考場(chǎng)參加面試。

未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、筆試

筆試工作統(tǒng)一由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，占總成績40%。

面試工作結(jié)束后，按崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例從面試成績高分至低分確定筆試人數(shù)。某崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例，但因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因使進(jìn)入面試人員未達(dá)到1∶3比例的，參加面試的考生可參加筆試，但面試成績不能低于60分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;如遇同一崗位入闈筆試末位考生面試成績也相同的，同時(shí)入闈筆試。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入筆試考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績按百分制計(jì)，筆試成績占總成績40%。

筆試考試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

入闈筆試考生，于2017年4月20日至2017年4月21日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)持本人有效《居民身份證》到臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取。

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

未參加筆試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、單位考核

考核成績采取百分制計(jì)，占總成績的10%。

考核工作由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考核工作要確保公開、公平、公正進(jìn)行，考核方式和內(nèi)容可根據(jù)各單位用于遴選崗位實(shí)際工作情況自行確定，在考核前須將考核方案交到臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后備案，方能開展。

未參加考核的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、總成績

考生總成績=面試成績50%+筆試成績40%+單位考核10%。

面試、筆試、單位考核的成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、考察

考核工作結(jié)束后，從總成績高分至低分按崗位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。如遇同一崗位入闈考察對(duì)象的綜合成績末位并列時(shí)，以面試成績高的例為考察對(duì)象。如面試成績也相同的，則再次組織面試，以再次面試成績高的列為考察對(duì)象。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作要組成考察工作組，至少3人及以上組成?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解考生的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱報(bào)考人員檔案，核實(shí)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》再進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)打分并如實(shí)寫出考察報(bào)告，并對(duì)其提出是否予以錄用的意見。

考察合格的考察對(duì)象由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按該遴選崗位人員的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的遴選人員，由中共臺(tái)江縣委組織部、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局按照權(quán)限和規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

(一)本次遴選工作嚴(yán)格紀(jì)律要求，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

十一、本次遴選未盡事宜由中共臺(tái)江縣委組織部、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5328956臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心

監(jiān)督電話：5322331中共臺(tái)江縣紀(jì)委

臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月2日

附件：

1.臺(tái)江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

2.臺(tái)江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明

4.臺(tái)江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員誠信承諾書