根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)精神，襄陽職業(yè)技術學院面向社會公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才16名。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘數量及條件

(一)招聘數量

襄陽職業(yè)技術學院擬公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才 16名。崗位條件詳情見《襄陽職業(yè)技術學院2017年緊缺高層次人才招聘面試簽約專業(yè)一覽表》。在高層次人才招聘工作結束前，如有崗位計劃數未使用完，學院可將剩余的計劃數調配給其他招聘專業(yè)崗位使用。

(二)基本條件

1.有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;

3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;

4.有符合國家或高校教師行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和基本身體素質條件;

5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷;

6.具有應聘崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4.現役軍人、非應屆的在校學生;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

(四)年齡計算截止時間為：

2017年1月1日(如：“30周歲以下”即指“1987年1月1日及以后出生的”)。

二、報名及資格審查

(一)報名時間及報名方式

1、自公告發(fā)布之日起至2017年3月31日，報名人員可先通過發(fā)郵件的形式將報名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發(fā)至學院人事處郵箱(xytcrsc@163.com )。也可到襄陽職業(yè)技術學院人事處報名。

2、報名人員在規(guī)定時間內到招聘院校招聘現場報名。

(二)報名辦法

1、報名時需提供：身份證、學生證、就業(yè)協議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷學位證書(2017年碩士畢業(yè)生提供學業(yè)成績證明材料)、近期1寸免冠同版登記相片3張。

2、應聘人員如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(一式二份，市人社局網站下載)，資格審查通過后列入面試對象。

3、報考人員必須持第二代身份證報名。

4、應聘人員只能選擇一個崗位報名。

三、考試辦法

采用面試考核的形式。

(一)面試內容和形式。面試采取講課、說課和答辯的方式。

(二)成績計算。面試成績實行百分制，面試成績合格線為70分。

(三)面試時間、地點。另行通知。

四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考察、體檢。根據面試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃與應聘人員數1:1的比例確定考察和體檢對象?？己擞蓪W院負責組織，主要考核應聘人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢由襄陽職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，凡體檢結果達不到《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準》者，或考核發(fā)現在校期間有劣跡、所學專業(yè)不對口、超年齡者，取消面試簽約資格。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。

(二)辦理備案手續(xù)。學院將《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》、紀檢人員現場簽字的《擬聘用人員花名冊》及面試過程中原始材料報市人社局審核備案。

(三)擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，由人事處在襄陽職業(yè)技術學院、市人社局網站向社會公示招聘結果(包括姓名、學校、專業(yè))，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。

(四)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，學院按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定，與新聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。

五、聯系電話

咨詢、監(jiān)督電話：07103568302 (人事處)

13972247440 李老師

襄陽職業(yè)技術學院

2017年3月2日

附：

1、《2017年公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》

2、《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》