遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校于2006年2月17日經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，由原遵義衛(wèi)生學(xué)校和原遵義中醫(yī)學(xué)校兩所國家級(jí)重點(diǎn)中專合并組建，坐落在中國歷史文化名城——遵義。學(xué)校始終堅(jiān)持“教學(xué)立校、人才強(qiáng)校、科技興校、醫(yī)療幫校、文化建?！钡霓k學(xué)理念，保持“多層次多渠道”辦學(xué)的特色，為社會(huì)培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的緊缺人才。按照學(xué)校十二五師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，為提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)和規(guī)范人才引進(jìn)工作，特面向社會(huì)公開招聘。

為確?？己艘M(jìn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《中共遵義市委遵義市人民政府關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)人才產(chǎn)意見》（遵發(fā)[2008]3號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

一、考核原則

引進(jìn)人才必須緊密團(tuán)結(jié)學(xué)校建設(shè)發(fā)展需要，結(jié)合學(xué)科發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，首先考慮重點(diǎn)學(xué)科、急需加強(qiáng)學(xué)科的需要，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、公開招聘、嚴(yán)格程序、擇優(yōu)選用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊蠊_、平等地選人用人，切實(shí)選準(zhǔn)、用好人才。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立遵義醫(yī)?？荚嚳己似赣霉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考試組、紀(jì)檢組、辦公室，分別牽頭負(fù)責(zé)有關(guān)工作，辦公室設(shè)在學(xué)校組織人事處。

考試組組長(zhǎng)由分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考試組成員由相關(guān)專業(yè)的專家組成，具體人選臨時(shí)從專家?guī)熘谐檎{(diào)。

紀(jì)檢組組長(zhǎng)由紀(jì)委書記擔(dān)任，紀(jì)檢組成員由校紀(jì)委副書記、紀(jì)委干部等人員組成。

三、考試考核聘用崗位及人數(shù)

1、心理學(xué)教師 1名

2、生物化學(xué)教師 1名

3、馬列教師 1名

4、法醫(yī)學(xué)教師 2名

5、皮膚性病學(xué)教師 1名

6、藥物化學(xué)教師 1名

7、影像學(xué)教師 1名

8、毒理學(xué)教師 1名

9、計(jì)算機(jī)教師 2名

10、臨床護(hù)理教師2名

四、聘用范圍

全日制普通高校博士、碩士研究生畢業(yè)，獲得博士學(xué)位、碩士學(xué)位，年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）40周歲以下（1972年1月1日以后出生），戶籍不限。

五、考試考核聘用條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)，道德品質(zhì)優(yōu)良；

2、踏實(shí)肯干，為人師表，事業(yè)心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意為學(xué)校學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科學(xué)研究做貢獻(xiàn)；

3、身體健康；身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>）；

4、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，詳見《遵義醫(yī)專2012年考核引進(jìn)高學(xué)歷人員計(jì)劃表》（附件1）

5、在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供近兩年年度考核合格及以上的證明材料；

6、以下人員不得報(bào)名參加此次招聘：

（1）2010年以來招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）；

（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀生；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

本次招考的報(bào)名組織工作由遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)。采取電子郵件報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1、提交個(gè)人信息

提交個(gè)人信息時(shí)間：2012年6月11日8：00至6月27日15:00止。

郵箱地址：zyyzrsc@163.com

提交個(gè)人信息流程如下：

（1）下載報(bào)名表。在遵義醫(yī)專組織人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)下載《遵義醫(yī)專2012年公開考核引進(jìn)高學(xué)歷人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（附件2）。

（2）編輯報(bào)名表。按要求如實(shí)填寫報(bào)名表，編輯彩色照片到相應(yīng)位置, 并以“考生姓名＋報(bào)名表”文件名保存,例如：“李四報(bào)名表”。

（3）生成圖像文件。將有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、學(xué)位學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、所在單位同意報(bào)考的證明（應(yīng)聘人員為在職人員的）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（應(yīng)聘有要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格崗位的）等相關(guān)證件、材料的有效頁面，利用掃描儀或數(shù)碼相機(jī)生成圖像文件（JPEG格式），每種證件材料需用證件材料名稱命名。生成的圖像文件要保證清晰可辯，真實(shí)有效。

（4）發(fā)送電子郵件。將各種證件及圖片文件，連同編輯好的《報(bào)名表》，以附件形式發(fā)送電子郵件報(bào)名。郵件主題格式為：考生姓名＋報(bào)考崗位名稱，例如：“李四臨床護(hù)理學(xué)教師”。

特別提示：通過電子郵件提交個(gè)人信息后，工作人員會(huì)及時(shí)對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)以郵件形式回復(fù)審查結(jié)果。

2、資格審查

由遵義醫(yī)專根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、資格等進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招考過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

資格審查合格的報(bào)名人員憑身份證等有效證件，于2012年6月28日至6月29日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：30）在遵義醫(yī)專組織人事處（行政樓2樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名信息、提交相關(guān)證明材料、繳納報(bào)名費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需要提供的證明材料包括：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（應(yīng)聘有要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格崗位的）原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由人事部門出具證明，其他單位人員由所在單位出具證明）。

如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供以上相關(guān)材料視為自動(dòng)放棄；

4、報(bào)名其他要求

（1）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

（2）資格審查合格人員，每人交報(bào)名費(fèi)100元。

考核引進(jìn)高學(xué)歷人員的報(bào)名人數(shù)如與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)2：1比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員的考核成績(jī)須達(dá)到所有參加考核面試的平均分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如招聘崗位的報(bào)考人數(shù)空缺，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)人社部門同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。

七、考試考核

1、時(shí)間：2012年6月30日上午9：00

2、地點(diǎn)：遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校行政樓一號(hào)會(huì)議室

本次招考工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由遵義醫(yī)?？荚嚳己似赣霉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。成立面試考官組，具體人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下臨時(shí)抽簽確定，現(xiàn)場(chǎng)打分。

專業(yè)技術(shù)崗位主要考核考生的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括試講（教案書寫、板書設(shè)計(jì)）及提問，試講內(nèi)容由考生自行在報(bào)考專業(yè)相關(guān)教材上選定，試講時(shí)間15分鐘，提問時(shí)間5分鐘，共20分鐘。

考試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

八、體檢

考核面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)職位招聘計(jì)劃人數(shù)與該職位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格或放棄體檢等原因造成缺額的，根據(jù)該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

九、考核（政審）

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報(bào)經(jīng)市人社部門審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該職位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”；

3、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律的行為；

4、截止2012年6月29日未能提交招聘職位所需資格條件相關(guān)證明材料；

5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

6、在應(yīng)聘過程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關(guān)情況的；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄用的情形。

十、公示

經(jīng)考核、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員，將在遵義市人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)、遵義醫(yī)專校園網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁公示，公示時(shí)間不少于七天。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。暫時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、聘用

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定上報(bào)遵義市人力資源與社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄。

十二、監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

十三、未盡事宜由遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

咨詢電話：0852-8920152 （遵義醫(yī)專人事處）

監(jiān)督電話：0852-8935019 （遵義醫(yī)專紀(jì)委）

0852-8662655 （市人力資源和社會(huì)保障局）、

2012年遵義市遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校考核引進(jìn)高學(xué)歷人員計(jì)劃表

《遵義醫(yī)專2012年公開考核引進(jìn)高學(xué)歷人員報(bào)名表》待更新

遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校

二0一二年五月二十一日