蘇人社事招公告核[2017]15號

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實淮陰工學院工作人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，淮陰工學院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，博士研究生年齡要求在40周歲以下(即1977年1月1日以后出生);

4、具備報考崗位要求的資格條件;

5、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(含2016年和2017年普通高校畢業(yè)未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書)。

6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名辦法

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

1、報名、照片上傳時間：2017年3月14日09:00-- 4 月 20 日16:00。

2、資格初審時間：2017年3月14日09:00-- 4 月 21日16:00。

(二)網(wǎng)上確認

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(遇節(jié)假日順延)后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過淮陰工學院資格初審。

2、本次公開招聘不收取報名費。

3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

淮陰工學院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格審查通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與試講、面試使用的身份證必須一致。

3、本次招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設(shè)開考比例。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)參加考核，否則按棄考處理。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核辦法

(一)考核方式為：崗位代碼1-21為試講和面試，崗位代碼22-23為面試。

(二)試講內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

(三)崗位代碼1-21：通過資格初審的應(yīng)聘人員由淮陰工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加試講時間和地點，崗位代碼22-23：通過資格初審的應(yīng)聘人員由淮陰工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加面試時間和地點。

(四)崗位代碼1-21的試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場通知應(yīng)聘人員。試講結(jié)束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從高分到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

(五)面試前由淮陰工學院對應(yīng)聘人員的身份證件、學歷學位證或就業(yè)推薦表的原件進行資格復(fù)審，復(fù)審不通過的不得參加面試。

(六)面試按照淮陰工學院制定的面試辦法執(zhí)行，面試成績當場通知應(yīng)聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。

(七)應(yīng)聘人員考核成績采用百分制計算。崗位代碼1-21：試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。崗位代碼22-23：面試成績?yōu)樽罱K成績。

本次招考工作自報名結(jié)束后計劃在60個工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,專任教師同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)站、淮陰工學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰工學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;(2應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢

淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83591175 83591020

聯(lián) 系 人：張老師

六、招聘工作監(jiān)督

淮陰工學院紀委辦公室、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-83591013

聯(lián)系人：石老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報電話:025-83335135

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

2、江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話：025-83236075

淮陰工學院

2017年3月8日

附件：淮陰工學院2017年公開招聘工作人員崗位表(第一批)