保山市人民政府工貿(mào)園區(qū)管理委員會(huì)

關(guān)于2017年直接到高等院校招聘事業(yè)編制

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、中共保山市紀(jì)律檢查委員會(huì)中共保山市委組織部保山市人力資源和社會(huì)保障局保山市監(jiān)察局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘行為加強(qiáng)招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯(lián)〔2014〕14號(hào)）、中共保山市委組織部保山市人力資源和社會(huì)保障局保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法>通知》的通知（保人社聯(lián)〔2016〕24號(hào)）等文件精神，經(jīng)保山市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將保山市人民政府工貿(mào)園區(qū)管理委員會(huì)2017年到高等院校公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘崗位

見(jiàn)附件。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2017年3月9日在保山市人社局網(wǎng)站、保山先鋒網(wǎng)、保山市人民政府工貿(mào)園區(qū)管理委員會(huì)及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2017年3月22日（星期三）在昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)體育教學(xué)樓三樓報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶學(xué)生證、身份證、《大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。

（三）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息及面談，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（五）面試：面試在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考官由組織人社部門(mén)、主管部門(mén)、用人單位有關(guān)人員組成，同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，成績(jī)75分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試一題。

（六）確定擬聘人選：在面試成績(jī)合格的人員中，按成績(jī)由高到低確定簽約人員。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山工貿(mào)園區(qū)、保山工貿(mào)園區(qū)托管的永盛街道辦事處與擬聘用對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書(shū)（簽約人員需交近期彩色免冠大一寸照片4張）。簽訂協(xié)議人員按要求進(jìn)行體檢、考察，體檢、考察合格確定為擬聘人選。

（七）公示：在保山市人社局網(wǎng)站對(duì)擬聘人選公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果。

（八）聘用：公示無(wú)異議，報(bào)市級(jí)組織人社部門(mén)核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后，與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的相關(guān)政策和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和要求

（一）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的、應(yīng)當(dāng)回避。

（二）事業(yè)單位招聘人員工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)下列行為必須嚴(yán)格處理，對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或者考試、考核過(guò)程中參與作弊的；

4、招聘工作人員或者相關(guān)人員泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、組織人社部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山市人民政府工貿(mào)園區(qū)管理委員會(huì)

霍老師：0875-8997078，13987503338

郵箱：1056136454@qq.com

保山市人力資源和社會(huì)保障局

李老師：0875-2162447，13308759269

中共保山市委組織部

曾老師：0875-2122559，18087509696

附件：2017年保山工貿(mào)園區(qū)管理委員會(huì)直招事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章

中共保山市委組織部

保山市人力資源和社會(huì)保障局

保山市人民政府工貿(mào)園區(qū)管理委員會(huì)

2017年3月6日

2017年保山工貿(mào)園區(qū)管委會(huì)直招事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章