根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要，人力資源處現(xiàn)誠(chéng)招管理人員1名(高層次人才引進(jìn))，匯報(bào)對(duì)象為人力資源處處長(zhǎng)。

一、主要職責(zé)

1)負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)和招聘工作;

2)負(fù)責(zé)學(xué)校招聘宣傳、宣講和品牌建設(shè);

3)參與人才項(xiàng)目申報(bào)、考核等工作;

4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、招聘條件

1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力;

2)博士學(xué)位，理工科專業(yè)背景，物理、化學(xué)、電子工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下，中共黨員;

3)有高層次人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有境外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4)英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件;

5)工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強(qiáng)，具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心，為人誠(chéng)實(shí)正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

三、應(yīng)聘要求及程序

1)請(qǐng)應(yīng)聘者通過人才招聘系統(tǒng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，不接受現(xiàn)場(chǎng)和郵件應(yīng)聘，請(qǐng)?zhí)顚懲暾麘?yīng)聘材料。應(yīng)聘流程為：注冊(cè)、填寫并提交個(gè)人基本信息、應(yīng)聘選擇崗位。

2)對(duì)初審?fù)ㄟ^者，將通知面試時(shí)間。未通過初篩者恕不另行通知。

3)招滿即止。