根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要，人力資源處現(xiàn)誠(chéng)招管理人員1名(員工關(guān)系管理)，匯報(bào)對(duì)象為人力資源處處長(zhǎng)。
一、主要職責(zé)
1)負(fù)責(zé)員工的入職、異動(dòng)、離職等變動(dòng)流程;
2)負(fù)責(zé)員工落戶、居住證積分，以及員工關(guān)系相關(guān)其他工作;
3)負(fù)責(zé)員工合同管理，及人事信息數(shù)據(jù)維護(hù)和統(tǒng)計(jì);
4)參與日常招聘工作的流程推進(jìn)和執(zhí)行、薪酬、考核等工作;
5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、招聘條件
1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力;
2)碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，35歲以下，中共黨員;
3)有人事服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4)英語(yǔ)寫(xiě)作及口語(yǔ)水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件;
5)工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強(qiáng)，具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心，為人誠(chéng)實(shí)正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
三、應(yīng)聘要求及程序
1)請(qǐng)應(yīng)聘者通過(guò)人才招聘系統(tǒng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，不接受現(xiàn)場(chǎng)和郵件應(yīng)聘，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完整應(yīng)聘材料。應(yīng)聘流程為：注冊(cè)、填寫(xiě)并提交個(gè)人基本信息、應(yīng)聘選擇崗位。
2)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)者，將通知面試時(shí)間。未通過(guò)初篩者恕不另行通知。
3)招滿即止。
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