為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》，（黔組通〔2010〕77號(hào)）文件精神，現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬在全州范圍內(nèi)公開(kāi)遴選州旅游局下屬全額事業(yè)單位州旅游服務(wù)信息中心工作人員3名。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本遴選簡(jiǎn)章。

一、指導(dǎo)思想

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到黔南州旅游服務(wù)信息中心工作。切實(shí)加強(qiáng)旅游干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高我州旅游干部整體素質(zhì)。

二、遴選計(jì)劃和職位

（一）遴選計(jì)劃

計(jì)劃遴選州服務(wù)信息中心工作人員（全額事業(yè)單位）3名

（二）職位及各職位報(bào)考條件

詳見(jiàn)：附件1：《黔南州旅游服務(wù)信息中心2012年遴選工作人員職位一覽表》（附件1）。

三、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

參加遴選的人員須是黔南州全額撥款事業(yè)單位人員、參公單位人員、機(jī)關(guān)公務(wù)人員且符合所報(bào)遴選單位職位條件及要求。

（二）遴選條件

1、政治堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致；

2、思想政治素質(zhì)好，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，保守秘密，清正廉潔；

3、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

4、具有遴選職位所要求的資格條件；

5、年度考核均為稱職及以上（試用期除外）；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、符合遴選職位所要求的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、受處分期間或未滿影響期限的；

2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、下文辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

2012年6月1日至6月11日在黔南人力資源網(wǎng)、黔南日?qǐng)?bào)公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月12日至22日（工作日的報(bào)名時(shí)間為上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；星期六、星期天的報(bào)名時(shí)間為：上午9:00—11：30，下午2:30—5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：州旅游局辦公室。

3、報(bào)名須提交材料：

（1）本人有效《居民身份證》、提交相關(guān)報(bào)名應(yīng)具備的資格證明材料等需要提供的相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（任職文件提供復(fù)印件即可，但須經(jīng)所在單位核對(duì)無(wú)誤，注明“與原件核對(duì)無(wú)異”并加蓋單位公章）；

（2）所在單位同意報(bào)考證明原件（教育系統(tǒng)人員報(bào)考還需提交縣以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考證明）；

（3）近期同底免冠一寸彩色照片3張；

（4）按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明原件；

報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)《黔南州旅游服務(wù)信息中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附件2），每人限報(bào)1個(gè)職位。

4、報(bào)名費(fèi)用：100元/人

（三）資格審查

遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考該單位的報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，報(bào)名結(jié)束后將遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員報(bào)名表1份報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局，由遴選單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一制作《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考（特殊崗位需經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后達(dá)到2：1方可開(kāi)考）。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選人數(shù)的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整；取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程。如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。

筆試成績(jī)100分占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)100分占總成績(jī)的60%。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚥粍澏ǚ秶?、不指定參考書(shū)，主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)以及擬報(bào)職位所需的基本知識(shí)等。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。滿分為100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位計(jì)劃遴選人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的需達(dá)到劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線且達(dá)到本面試考場(chǎng)平均分方可進(jìn)入體檢）。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

面試由黔南州遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。滿分為100分。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知

（五）體檢

由黔南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按本職位計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通[2010]81號(hào)）的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等?？疾觳缓细竦?，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并在黔南人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期7天。

（八）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照規(guī)定程序和權(quán)限下文，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、工作要求及紀(jì)律

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

咨詢電話及報(bào)名點(diǎn)：

六、州旅游局：州旅游局辦公室

咨詢電話： 8281436

監(jiān)督電話： 8229310

2012年黔南州旅游服務(wù)信息中心遴選人員職位表

黔南州旅游局下屬事業(yè)單公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

《黔南州旅游局下屬事業(yè)單公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于黔南人力資源網(wǎng)。

附件下載說(shuō)明:

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