根據(jù)河南省羅山縣高級(jí)中學(xué)(簡稱羅山高中)用人需要，經(jīng)縣政府研究決定，擬在華中師范大學(xué)、河南大學(xué)等師范院校招聘應(yīng)屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)師范生18名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以十八大和習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，將省內(nèi)外一批名牌師范院校應(yīng)屆畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生吸引到羅山高中，從而優(yōu)化教師隊(duì)伍，提高師資質(zhì)量，積極打造河南省名牌高級(jí)中學(xué)。

二、擬招聘人數(shù)

語文1人、數(shù)學(xué)3人、英語2人、物理4人、化學(xué)3人、生物4人、政治1人，共計(jì)招聘18人。

三、招聘條件

1、熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意獻(xiàn)身羅山高中教育事業(yè)，政治思想覺悟高;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;

3、身體健康，五官端正;

四、招聘程序

(一)廣泛宣傳。按照擬定條件，將各學(xué)科招聘人數(shù)在羅山縣人民政府公眾網(wǎng)上公布，并到相關(guān)院校進(jìn)行宣傳或在相關(guān)院校的網(wǎng)站上公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：(以招聘工作組在相關(guān)學(xué)校招聘時(shí)間為準(zhǔn))

2、報(bào)名地點(diǎn)：各相關(guān)師范院校校內(nèi)

3、報(bào)名費(fèi)用: 免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用

4、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供：①畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的無違法違紀(jì)行為并能于本期按時(shí)畢業(yè)的有效證明;②身份證原件和復(fù)印件;③其他證明材料原件和復(fù)印件(各種獎(jiǎng)勵(lì)、表彰證書，發(fā)表的文章或獲得的專利等);④近期同底版免冠1寸彩照4張(照片背面注明報(bào)考職位、姓名、身份證號(hào))。每人所報(bào)專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致?？忌F(xiàn)場(chǎng)填寫統(tǒng)一印制的《羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

5、資格審查：招聘工作組根據(jù)報(bào)名情況嚴(yán)格審查資格，查閱相關(guān)學(xué)籍檔案，確保參加招聘人選材料的真實(shí)性。資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者條件與擬聘崗位要求的資格條件不符的不得報(bào)考，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息必須真實(shí)有效，否則取消應(yīng)聘資格。

6、每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)。

(三)招聘辦法：由羅山縣人社局、縣教體局、縣編辦、縣監(jiān)察局和羅山高中抽調(diào)人員組成招聘工作組，到有關(guān)師范院校組織考核面試、試講?？己嗣嬖?0分(獲獎(jiǎng)情況另外加分)，試講100分。考核面試主要考察考生在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績和平時(shí)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等;試講為現(xiàn)場(chǎng)講課，講課內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)的普通高中課本知識(shí)，試講前每人獨(dú)立備課30分鐘。

(四)初選

招聘工作組根據(jù)考核面試和試講成績結(jié)合招聘指標(biāo)從高分到低分確定體檢和考核人員。一般情況下，報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上，但對(duì)羅山高中急需、緊缺學(xué)科，經(jīng)招聘工作組提出意見，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后在確保競爭的前提下可適當(dāng)放寬比例。

(五)體檢和考核

體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和相關(guān)要求另行通知。

在確定體檢人員時(shí)，若成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:

(1)試講成績排前者優(yōu)先;

(2)學(xué)歷高者優(yōu)先。

考核工作由縣人社局、縣教體局和羅山高中等單位共同實(shí)施。

(六)公示

考生的考試成績和考核合格進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單將在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。

五、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按學(xué)科需要人數(shù)從高分到低分本著雙向選擇的原則確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，由縣人社局下發(fā)聘用通知。

(二)簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。聘用時(shí)間一般在四年以上，四年內(nèi)不辦理其他調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三)新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期內(nèi)享受見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理。

六、招聘紀(jì)律

此次招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認(rèn)真做好資格審查、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅(jiān)持公示制，陽光操作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是招聘工作人員還是報(bào)考人員，如在考試招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

羅山縣2017年公開招聘羅山高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一七年三月十日

附件:2017年羅山高中招聘教師試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)