1.開考比例
各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃。
2.考試時間、地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考試方式
考試分為答辯和說課兩個環(huán)節(jié)。由評委小組當(dāng)場評分，去掉一個最高分及一個最低分后，取其他評委的平均分作為該應(yīng)聘人員的答辯和說課成績。
(1)答辯：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，答辯成績低于80分(不含80分)的直接淘汰，不進入說課環(huán)節(jié)。
(2)說課：答辯成績在80分以上(含80分)者，進入說課環(huán)節(jié)，說課時量為8分鐘，說課的備課時量為30分鐘，說課成績滿分為100分。
(3)總成績計算辦法為：
總成績=答辯成績×20%+說課成績×80%
答辯、說課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。各招聘崗位以總成績進行排名，總成績不得低于80分，低于80分者不予聘用，總成績相同的，以說課成績高的排前。
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