為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，按照《公務(wù)員法》、《寶坻區(qū)關(guān)于規(guī)范區(qū)級機(jī)關(guān)工作人員調(diào)入工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，擬面向全區(qū)(含市管單位)公開遴選27名區(qū)級機(jī)關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

1、區(qū)紀(jì)委：宣傳部科員1名，紀(jì)檢監(jiān)察室科員4名。

2、區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)：科員2名。

3、區(qū)委組織部：科員4名。

4、區(qū)委政法委(區(qū)防范辦)：科員1名。

5、區(qū)委老干部局：科員1名。

6、團(tuán)區(qū)委：科員1名。

7、區(qū)委研究室：科員1名。

8、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部：科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2名，科員3名。

9、區(qū)委黨史研究室：科員1名。

10、區(qū)婦聯(lián)：科員1名。

11、區(qū)政府辦公室：科員(一)1名，科員(二)1名，科員(三)1名。

12、工信委：科員1名。

13、法制辦：科員1名。

二、報(bào)考條件

報(bào)名人員應(yīng)為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員，并具備以下資格條件：

1、政治素質(zhì)較好，組織觀念、服務(wù)意識強(qiáng)，品行端正，作風(fēng)正派，勤奮敬業(yè)。

2、年度考核均為稱職以上等次。

3、區(qū)直單位公務(wù)員一般應(yīng)參加工作滿1年;街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員一般應(yīng)以公務(wù)員身份在街鎮(zhèn)工作滿3年(含試用期);計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2017年3月1日。

4、符合公開遴選職位其他要求。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：尚在試用期的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;違反任職回避規(guī)定的;其他不符合條件的。

三、遴選程序

1、發(fā)布公告。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局在區(qū)公文傳輸平臺、《寶坻政務(wù)網(wǎng)》上發(fā)布公開遴選的通知，公布遴選的職位、條件、程序和要求等。

2、報(bào)名與資格審查(3月19、20日)。符合條件人員經(jīng)所在單位同意后均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。相關(guān)報(bào)名表從遴選通知或遴選公告中自行印制。

由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組成資格審查小組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，確實(shí)達(dá)不到比例要求的，也可視情況開考。

資格審查貫穿公開遴選的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消參選資格。

3、筆試(3月下旬)。筆試采取閉卷方式，委托有關(guān)機(jī)構(gòu)出題，測試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體時(shí)間另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照面試人選與遴選職位3:1的比例確定面試人選。低于3:1的，在征得本人意愿后，由其他職位未進(jìn)入面試人員中，按成績高低進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不能形成差額的，可直接進(jìn)入面試。

4、資格復(fù)審。進(jìn)入面試人選提交本人近兩年的工作業(yè)績報(bào)告及相關(guān)證明材料，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局對參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

參加面試人選在資格復(fù)審前棄權(quán)的，按照筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試人選，資格復(fù)審合格后棄權(quán)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、面試(4月上旬)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織實(shí)施，測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)要求的基本素質(zhì)和能力。面試考官一般不少于7人。具體時(shí)間另行通知。

筆試、面試均為百分制，60分為合格線。按筆試、面試4：6的比例合成綜合成績。根據(jù)綜合成績從高到低，按照考察人選與遴選職位2:1的比例確定考察人選，確實(shí)形不成競爭的可直接進(jìn)入考察。

6、組織考察。由用人單位組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評和征求意見以及查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度?？疾烊诉x綜合成績排名不分先后，只作參考依據(jù)。同時(shí)，聽取所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。

7、人選確定和試用(4月下旬)。依據(jù)考察了解情況，按照干部管理權(quán)限，分別由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究確定試用人員名單，辦理正式調(diào)入手續(xù)，試用期為半年。

8、正式任用。試用期滿，按照干部管理權(quán)限，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局結(jié)合用人單位進(jìn)行試用期滿考核。不適合的，退回原單位，按照試用前職級安排工作。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月19日至20日上午8:30至11:30，下午2:00至5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寶坻區(qū)黨員服務(wù)中心二樓(南關(guān)大街與南三路交口北50米東側(cè))。

3、報(bào)名要求：

報(bào)名當(dāng)天，報(bào)名者本人需持以下材料：①本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證明(包括原件及復(fù)印件);②與報(bào)考職位要求相關(guān)的證明材料(出具單位加蓋公章);③本人填好的《報(bào)名及資格審查表》;④近期一寸免冠彩色照片2張。(市管單位干部另需出具相關(guān)身份的證明材料。)

4、咨詢電話

29241262 29228122(報(bào)名期間：82621055)。

考試成績、相關(guān)通知等，請隨時(shí)關(guān)注《寶坻政務(wù)網(wǎng)》(http://www.baodi.gov.cn)。

中共天津市寶坻區(qū)委組織部

天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局

2017年3月16日

2017年區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位匯總表.doc

2017年寶坻區(qū)面向全區(qū)公開遴選區(qū)級機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名及資格審查表.doc