荊楚理工學(xué)院2017年人才招聘優(yōu)惠政策

為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，根據(jù)學(xué)校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)需要，特制定本政策。

一、引進(jìn)高層次人才的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、住房及配偶子女安置

說(shuō)明：①安家費(fèi)按6:3:1的比例分年度考核合格后分批支付;②科研啟動(dòng)費(fèi)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，從科研項(xiàng)目中支付;③夫妻雙方同時(shí)符合引進(jìn)條件的，其安家費(fèi)、科研資助費(fèi)按各自引進(jìn)的待遇分別執(zhí)行，住房待遇按較高一方享受。④在讀博士可先簽訂工作協(xié)議，由學(xué)校資助攻讀博士，畢業(yè)來(lái)校后享受畢業(yè)當(dāng)年引進(jìn)博士待遇補(bǔ)差。

二、崗位待遇

1、新進(jìn)的應(yīng)屆博士，進(jìn)校后三年內(nèi)享受副教授七級(jí)崗績(jī)效工資及博士津貼700元/月。

2、教授享受教授津貼1000元/月。

3、對(duì)應(yīng)用技能型高級(jí)人才，根據(jù)本人實(shí)際水平可高聘崗位，享受相應(yīng)待遇。

三、進(jìn)編政策

1、博士可進(jìn)事業(yè)編。

2、少量招聘的緊缺急需專業(yè)的優(yōu)秀碩士，目前實(shí)行人事代理，享受正式教職工待遇，取得博士學(xué)位后可進(jìn)事業(yè)編制。

四、住房政策

新進(jìn)的高層次人才校內(nèi)周轉(zhuǎn)房選購(gòu)，視學(xué)校房源情況和進(jìn)校先后順序，按正式教職工購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策執(zhí)行(70-120㎡);校內(nèi)高層次人才過(guò)渡房2年內(nèi)免費(fèi)使用(118-140㎡)，在校外租房的，學(xué)校提供2年租金補(bǔ)貼1000元/月。

五、幾點(diǎn)說(shuō)明

1、年齡要求：學(xué)科帶頭人、教授等，一般在50歲以下，博士一般在40歲以下;對(duì)急需人才、高水平技能型人才或科研業(yè)績(jī)突出者年齡可適當(dāng)放寬。

2、服務(wù)期：引進(jìn)高層次人才須在我校連續(xù)服務(wù)滿八年。

3、違約責(zé)任：若引進(jìn)高層次人才約定服務(wù)期未滿離開(kāi)學(xué)校(含辭聘、解聘、調(diào)離等)，須繳納違約金(10萬(wàn)元)，其所享受的引進(jìn)人才待遇按服務(wù)年限比例退回，所購(gòu)學(xué)校周轉(zhuǎn)房按當(dāng)年繳納的購(gòu)房款原價(jià)回購(gòu)。學(xué)校按引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策安排工作的配偶，應(yīng)按“同進(jìn)同出”原則離開(kāi)本校(調(diào)離學(xué)?；蚪獬赣煤贤?。

4、特別優(yōu)秀的人才，一事一議，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)考核、校黨委會(huì)研究決定。

聯(lián)系方式：電話：0724-2313890,2355625,2355821; 郵箱：xyrsc@jcut.edu.cn

聯(lián)系人：羅老師 馮老師

2017年3月16日