一、學(xué)校簡(jiǎn)介

惠州學(xué)院是廣東省省屬公辦綜合性本科大學(xué)，位于全國(guó)文明城市惠州?；葜菔惺侵榻侵藓诵某鞘校吓R南海大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。

學(xué)校面積2476.1畝，建筑面積38.37萬(wàn)平方米;教學(xué)儀器設(shè)備總值16651.3萬(wàn)元;藏書(shū)159萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)99.1萬(wàn)冊(cè)?，F(xiàn)有教職工1462名，其中專任教師758名，其中教授(正高)103名、副教授(副高)248名，博士225名、碩士470名。聘任夏佳文、王復(fù)明院士為我校特聘教授?，F(xiàn)有普通全日制學(xué)生16769名，成人教育學(xué)生18000名，來(lái)自21個(gè)省(市、區(qū))?，F(xiàn)有18個(gè)二級(jí)學(xué)院，49個(gè)本科專業(yè)，學(xué)科、專業(yè)涵蓋理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10個(gè)學(xué)科門(mén)類。

2016年9月，學(xué)校被確定為廣東省首批普通本科轉(zhuǎn)型試點(diǎn)高校;同年12月，又被列為廣東省人民政府、惠州市人民政府共建的省市共建本科高校。學(xué)校秉承“閬苑儲(chǔ)英、人競(jìng)向?qū)W”校訓(xùn)，融入惠州，服務(wù)廣東，輻射全國(guó)，致力于培養(yǎng)具有國(guó)際視野、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，努力把學(xué)校辦成一所理工科特色鮮明的高水平應(yīng)用型地方本科院校。

二、招聘原則

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府第139號(hào)令)的規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位、人數(shù)及要求

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及教輔、管理人員(非編)38名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1：《惠州學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及教輔、管理人員(非編)計(jì)劃表)》

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)。

3、具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、技能和工作能力。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、碩士研究生年齡為35歲(含)以下，有特別規(guī)定的，以招聘計(jì)劃中的年齡條件為準(zhǔn)。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月前畢業(yè)。

7、有下列情形之一的不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員，在國(guó)(境)外有犯罪紀(jì)錄人員，違紀(jì)犯罪涉嫌及司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開(kāi)除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)及事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)惠州學(xué)院網(wǎng)站和惠州學(xué)院人事處網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)、《惠州學(xué)院2017年上半年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及教輔、管理人員(非編)報(bào)名匯總表》(附件3)，將附件2、3發(fā)送至電子郵箱rsc@hzu.edu.cn。郵件主題填寫(xiě)“姓名+應(yīng)聘崗位”，因個(gè)人或網(wǎng)絡(luò)原因，造成郵件不能正常按時(shí)傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責(zé)任由報(bào)名當(dāng)事人負(fù)責(zé)。報(bào)名截止時(shí)間為2017年4月30日。

特別提示：

1、我校不向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員切勿上當(dāng)受騙。

2、由于郵箱容量有限，所發(fā)郵件(含附件)不要超過(guò)2M，請(qǐng)盡量不要發(fā)大的掃描打包文件。

3、不按規(guī)定填寫(xiě)附件1、附件2或內(nèi)容不真實(shí)者的報(bào)名視為無(wú)效。

(四)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料于考核前一天至惠州學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審提交的資料有：

1、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件一份。

2、身份證原件及復(fù)印件。

3、大學(xué)起始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(注冊(cè)資格)證書(shū)原件及復(fù)印件;教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證信息原件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

4、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

5、近期一寸免冠正面照片2張(背后寫(xiě)上本人姓名)。

以上材料在面試或考試現(xiàn)場(chǎng)提交查驗(yàn)。對(duì)不按時(shí)參加資格復(fù)審、證件(證明)不全且不能按時(shí)補(bǔ)全者，一律取消應(yīng)聘資格。

(五)考核

1、專業(yè)技術(shù)人員考核

由所在二級(jí)學(xué)院人才引進(jìn)考核小組按規(guī)定程序和方式組織實(shí)施?？己瞬扇≈v課和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，試講時(shí)間為20-30分鐘，講課完畢后接受評(píng)委提問(wèn)。考核成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為60分，在成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，二級(jí)學(xué)院(用人部門(mén))綜合考察后，對(duì)參加考核的成績(jī)合格者進(jìn)行排序，并提出建議入圍名單。

2、教輔及管理人員考核

由學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己瞬扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試

①筆試采取閉卷的方式，主要考核應(yīng)聘人員履行應(yīng)聘崗位職責(zé)應(yīng)掌握的基本知識(shí)情況和文字寫(xiě)作能力。

②筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，合格線為60分，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

(2)面試

①面試時(shí)間為每人不超過(guò)8分鐘，其中自我展示時(shí)間不超過(guò)3分鐘，評(píng)委提問(wèn)不超過(guò)5分鐘。

②面試主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、行為舉止、業(yè)務(wù)能力、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想及其可行性等方面的綜合情況。

③以全部評(píng)委給出的分?jǐn)?shù)的平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

④面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，合格線為60分。

(3)考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，合格線為60分。

(4)根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按1：1在最低合格線以上人員中由高分到低分確定建議入圍名單，若排名在前者自愿退出、體檢不合格、不能按期畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位等原因，則依次遞補(bǔ);若考核總成績(jī)合格者不足1：1，則取實(shí)際合格人員進(jìn)入建議員入圍名單。

(六)確定擬聘用人員名單

學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會(huì)召開(kāi)人才引進(jìn)考核委員會(huì)會(huì)議，對(duì)通過(guò)考核的建議入圍名單進(jìn)行審議，投票確定建議聘用人選。校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)人才引進(jìn)考核委員會(huì)提交的建議聘用人選進(jìn)行研究，決定擬聘用人員名單。

(七)考察、體檢

人事處通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話、到畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝粚?shí)地走訪等方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。人事處通知擬聘用人員到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。擬聘用人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(八)公示聘用

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、薪酬待遇

本次招聘的工作人員為非事業(yè)編制人員，聘用后將按《惠州學(xué)院合同制專任教師管理?xiàng)l例》及《惠州學(xué)院合同制管理及教輔人員管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，且與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和所提供的簡(jiǎn)歷等材料中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。若個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或所提供的資質(zhì)材料不真實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求將取消應(yīng)聘資格，聘用后發(fā)現(xiàn)有虛假情況的將予以辭退，已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)效，今后不準(zhǔn)許參加我校公開(kāi)招聘，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。報(bào)名時(shí)與面試、筆試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

2、港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料方可報(bào)名。并在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。

3、本次招聘是在惠州學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室監(jiān)督下(紀(jì)委監(jiān)察室電話：0752-2527273)，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)具體事宜。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0752-2529142

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hzu.edu.cn

郵箱地址：rsc@hzu.edu.cn

學(xué)校地址：廣東省惠州市惠城區(qū)河南岸演達(dá)大道46號(hào)

惠州學(xué)院

2017年3月21日

附件1：惠州學(xué)院2017年上半年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及教輔、管理人員(非編)計(jì)劃表

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件3：惠州學(xué)院2017年上半年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及教輔、管理人員(非編)報(bào)名匯總表